5市委干部述職報告范文-資料下載頁
2025-09-02 22:07本頁面
【正文】 名同志被評定為較好、 11 名同志被評定為一般或差。 三是強(qiáng)化考評結(jié)果運(yùn)用。領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評結(jié)果存入干部個人檔案，同時作為組織部門對科級領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、 第 4 頁 共 4 頁 考核任用的重要依據(jù)，凡提拔使用和受獎勵的科級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須是述評成績?yōu)檩^好以上等次，特別優(yōu)秀的優(yōu)先任用重要崗位。對被確認(rèn)有違法行為，且造成較大影響的責(zé)任人，在任用獎勵時實(shí)行一票否決；對述法考評成績?yōu)橐话愕膶ο螅瑢?shí)施誡勉談話；對述法述法考評成績?yōu)椴畹膶ο螅M(jìn)行崗位調(diào)整 ，確有突出問題，并造成一定損失和影響的視情給予組織處分。年終對每個述評對象均進(jìn)行了定量匯總、定性結(jié)論，形成一人一份報告，由市委常委進(jìn)行談話反饋。 9 名法治工作實(shí)績突出的個人受到了表彰， 2名個人優(yōu)先得到提拔重用； 7 名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部被予以警告， 5 名因行政違法、造成行政訴訟敗訴的責(zé)任人受到查處，其中一名鎮(zhèn)長被調(diào)離了領(lǐng)導(dǎo)崗位。
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