5市委黨?；鶎訏炻氄{(diào)研報(bào)告-資料下載頁
2025-09-02 22:00本頁面
【正文】 所在單位和自己的級(jí)別 和職務(wù)是什么，到掛職地就要服從當(dāng)?shù)氐慕y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮，以確保當(dāng)?shù)丶榷繕?biāo)的實(shí)現(xiàn)，對(duì)自己分管職責(zé)范圍內(nèi)的事，則要大膽管理，大膽負(fù)責(zé)，獨(dú)立地開展工作，但切不可越權(quán)處理重大問題。遇到矛盾或困難時(shí)，應(yīng)及時(shí)向組織反饋，并能提出自己的設(shè)想和建議，爭(zhēng)取得到組織的理解和支持。還要保持與掛職單位、部門班子其他成員的聯(lián)系和交流，在交流中能獲得信息和解決問題的辦法，這樣做好工作就有了可靠的保證。第三，要責(zé)任到位。有職就有責(zé)，有責(zé)才有壓力。掛職者一定要做有心人，對(duì)待每項(xiàng)工作都要有愛心、熱心和責(zé)任心，盡快進(jìn)入角色，擔(dān)當(dāng)起工作責(zé)任?？陀^地說，獨(dú)立開展工作對(duì)掛職者來說，的確有一定的難度，有時(shí)還 第 6 頁 共 6 頁 會(huì)品嘗到失敗的痛苦。但從主觀上講，獨(dú)立完成工作任務(wù)，與其說是一種鍛煉，不如說是一種對(duì)自己才華的檢驗(yàn)。因此，掛職者一定要珍惜這種機(jī)會(huì)，以出色的成績(jī)報(bào)答組織的厚愛和群眾的信任。第四，要敢于碰硬。掛職者要獨(dú)立完成任務(wù)，必然會(huì)遇到一些棘手的問題，如果有畏難情緒或繞道而行，那就無法開展工作，更無法出色地完成任務(wù)。面對(duì)困難，敢于碰硬，成功的解決難題，對(duì)掛職者來說尤為重要。一次排憂解難，就是一次真誠的交流。在贏得情感和工作信任的同時(shí)，也贏得了開展工作的主動(dòng)權(quán)。當(dāng)然， 獨(dú)立完成任務(wù)，并不是單干，不是出風(fēng)頭，更不是蠻干。掛職者要觀察、總結(jié)，運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，把握大局，與掛職地干部群眾一起工作，只有如此，才能真正做好工作。 總之，掛職不是掛名。要用自己的實(shí)際行動(dòng)來證明，確實(shí)在實(shí)踐中接受了考驗(yàn)，受到了鍛煉，增長(zhǎng)了才干。
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