5市勞動(dòng)就業(yè)管理局局長(zhǎng)述職報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-02 21:54本頁(yè)面
【正文】 律，先后被授予 2024 年全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人、 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 2024 年團(tuán)中央、勞動(dòng)保障部等十部門聯(lián)合頒發(fā)的 “ 全國(guó)良師益友 ” 光榮稱號(hào)、 2024 年 xx 市就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人和 2024 年全國(guó)就業(yè)工作先進(jìn)工作者。 三、任職期間經(jīng)費(fèi)物資管理情況 任職期間，我和領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，自覺接受群眾的監(jiān)督，嚴(yán)把經(jīng) 費(fèi)開支關(guān)，履行節(jié)約，主張用較少的錢辦較多的事，凡重大開支均由局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，嚴(yán)格控制來客招待，杜絕浪費(fèi)，把有限的經(jīng)費(fèi)用在最需要的地方。財(cái)務(wù)各項(xiàng)收支合理，財(cái)務(wù)管理寬松適度，較好地完成了各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)、任務(wù)。 （一）就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理情況 上級(jí)撥付的各類就業(yè)專項(xiàng)資金均按規(guī)定撥付財(cái)政專戶，實(shí)行統(tǒng)一管理、封閉運(yùn)行、分賬核算、專款專用、集中支付，并將（危改資金）納入了政府采購(gòu)，建立了規(guī)范、健全的管理長(zhǎng)效機(jī)制，并且按規(guī)定的程序撥付使用了專項(xiàng)資金，不存在未經(jīng)批準(zhǔn)擅自變更、調(diào)整項(xiàng)目和擅自擠占、挪 用、滯留資金和其它違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的現(xiàn)象。 （二）單位財(cái)務(wù)管理情況 在擔(dān)任就業(yè)局局長(zhǎng)期間始終按照《人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。我單位財(cái)務(wù)收支合理，帳目清楚，內(nèi)部財(cái)務(wù)收支符合有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)。 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 四、存在的不足和今后的努力方向 回顧 7 年來的工作，取得了一定的成績(jī)，靠的是市委、市政府和市人主局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，靠的是各相關(guān)部門及社會(huì)各界的大力監(jiān)督與支持，靠的是全局上下的共同努力，我時(shí)刻牢記 “ 就業(yè)第一責(zé)任人 ” 的承諾，忠實(shí)履行了各項(xiàng)工作職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，但也清醒地認(rèn)識(shí)到自身存在的缺點(diǎn)和不足，主要表現(xiàn)在理論水平不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。全面科學(xué)的就業(yè)服務(wù)管理工作體系仍需要進(jìn)一步健全與完善，外部協(xié)調(diào)和內(nèi)部管理雖有加強(qiáng)，但還有不足，工作中有時(shí)表現(xiàn)急躁情緒，有效地推進(jìn)就業(yè)工作快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展的效果不太理想，工作措施仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。 以上是我任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況的述職說明，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審查。
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