5市黨建工作部上半年工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2024-09-11 21:46本頁(yè)面
【正文】 繼續(xù)堅(jiān)持處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的有效監(jiān)管；上半年共安排 50 余名處級(jí)、正部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考察休養(yǎng)；完成 10 位同志的因公出國(guó)政審手續(xù)等工作；做好云南保山、新疆澤普等地區(qū) 5名干部的掛職工作安排。完成 2024 年度公務(wù)員住房解困補(bǔ)貼摸底、核查工作。 人才工作有效落實(shí)。在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，努力創(chuàng)新創(chuàng)效，致力開展 “ 四高行動(dòng) ” 在園區(qū)的組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目，2024 年 4 月莘莊工業(yè)區(qū)被評(píng)為 xx 區(qū)人才工作先進(jìn)單位。 三、人事方面 一是開展 “ 五定 ” 工作。在 “ 三定 ” 基礎(chǔ)上，開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位、居委及直屬公司 “ 五定 ” 工作，上半年經(jīng)與各部門、直屬公司溝通協(xié)商，共同梳理，已完成崗位設(shè)置初步方案。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。制定《關(guān)于莘莊工業(yè)區(qū)管理人員參加繼續(xù)教育的實(shí)施意見》，鼓勵(lì)管理人員在職學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育，優(yōu)化管理人員隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)。三是做好離休老干部工作。開展社區(qū)老干部工作暨 “ 四個(gè)就近 ”15 周年系列活動(dòng)，完成社區(qū)離休老干部清洗空調(diào)工作，為老干部方便生活購(gòu)買方便拐杖、放大鏡等物。
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