5市企業(yè)黨建事跡材料-資料下載頁
2025-09-02 21:37本頁面
【正文】 神馬集團(tuán)曾歷經(jīng)曲折，神馬人對領(lǐng)導(dǎo)班子的期望值非常高?！?打造一個讓職工信賴的好班子，把企業(yè)做大做強，讓神馬人過上幸福生活 ” 成為新班子對 17000 名職工的莊嚴(yán)承諾。領(lǐng)導(dǎo)班子以高度的政治責(zé)任感、使命感和求真務(wù)實的精神踐行諾言，樹立了班子的良好形象。 全心全意依靠職工辦企業(yè)。近幾年，我們在依靠職工辦企業(yè)方面進(jìn)行了積極探索：創(chuàng)新溝通渠 道，搭建交流平臺，通過“ 神馬集團(tuán)發(fā)展溝通說明會 ” 這一新的形式，主要領(lǐng)導(dǎo)與職工面對面零距離進(jìn)行交流；組織職工代表參觀項目建設(shè)工地，感受神 第 6 頁 共 6 頁 馬發(fā)展節(jié)奏，堅定做強企業(yè)的信心；建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點制度，班子成員定期到生產(chǎn)一線參加勞動，增進(jìn)與職工的感情；建立兩級職工懇談會制，每季度聽取職工意見建議；完善三級廠務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)，凡 50 萬元以上的重大采購、招標(biāo)項目一律向職工公布，不斷推進(jìn)企業(yè)民主管理再上新臺階。 一心一意為職工謀利益。圍繞 “ 把神馬做大做強，讓神馬人過上幸福生活，給股東以豐厚的回報 ” 這一核心價值觀，注重 把分享企業(yè)發(fā)展成果與提高職工生活有機結(jié)合起來。 2024年，為全體職工普漲了工資； 2024 年，又大幅度提高年終獎金標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)心職工生活，綠化住宅小區(qū)，改善生活環(huán)境；為困難企業(yè)購置通勤車，方便職工上下班。通過強化服務(wù)，增強了職工對神馬的歸屬感和責(zé)任意識。 堅持領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行反腐倡廉有關(guān)規(guī)定，針對重點崗位、人員、領(lǐng)域進(jìn)行廣泛調(diào)研，對存在問題進(jìn)行了專項治理。建立嚴(yán)格的招投標(biāo)制度，成立招投標(biāo)委員會，實行領(lǐng)導(dǎo)人員回避制度，遏制了商業(yè)賄賂行為，維護(hù)了領(lǐng)導(dǎo)班子清正廉潔的良好形象。
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