5市人社局抓好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作情況匯報(bào)-資料下載頁
2025-09-02 21:29本頁面
【正文】 務(wù)工人員流動、指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任和發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼提供數(shù)據(jù)支撐。累計(jì)向湖北籍員工發(fā)送提示短信 萬條，累計(jì)向 萬家次的企業(yè)負(fù)責(zé)人發(fā)送用工指引信息 萬條。 （三）實(shí)行分類應(yīng)對處置。加強(qiáng)對屬地用人單位（重點(diǎn)是用工密集型企業(yè)）節(jié)后員工返崗的指導(dǎo)：對已返回湖北的務(wù)工人員，建議暫不返回江門，待疫情得到控制后再做返程計(jì)劃； 對受疫情影響未能及時(shí)返崗的員工，合理安排帶薪年假，并依法保障職工工資報(bào)酬權(quán)益； 對已有相關(guān)癥狀的員工實(shí)行康復(fù)后返崗； 第 4 頁 共 4 頁 對疫情重點(diǎn)地區(qū)返崗的員工，加強(qiáng)監(jiān)測提醒和組織體檢； 對返崗后發(fā)現(xiàn)身體不適、發(fā)燒等癥狀的，督促其立即報(bào)告當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部門，并按規(guī)定將患者送到當(dāng)?shù)囟c(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診治。
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