5審計局開展優(yōu)質審計工作總結-資料下載頁
2025-09-02 21:20本頁面
【正文】 。今年已開展《做一個有影響力的審計人》、《審計法實施條例》的輔導講座。二是推薦擔當審計組長。在年初安排審 計項目計劃時，給年輕干部多壓擔子，讓其擔任審計組長，培養(yǎng)年輕干部獨擋一面的工作能力。 第 5 頁 共 5 頁 嚴考核。局黨組將審計質量、文明創(chuàng)建、學習宣傳、綜合治理等一系列的工作納入干部職工綜合目標責任制考核內容，并將審計系統(tǒng)的綜合量化考核的各項任務落實到股室、落實到人，在年終考核中嚴格獎懲。凡單項工作獲得省市系統(tǒng)內表彰的，單位給予同等的獎勵；沒完成單項任務或任務完成效果不理想的，年底在局內評先表模實現一票否決，在局外獲得相關獎勵，獎金不兌現給個人。公務員之家 二、存在的問題及下半年的打算 上半年，我 局在縣委、政府高度重視和上級部門的指導下，全局職工克難奮進，在不斷開拓審計思路、創(chuàng)新審計方式方法、規(guī)范日常管理等方面取得了一定的成績，但也存在一定不足，一是隨著審計功能的不斷拓展，審計要求的不斷提高，審計隊伍結構逐漸老化，審計人員思想觀念逐漸僵化，審計人員的智能逐漸退化，不能完全適應新時期審計工作轉型的需要；二是審計宣傳力度不夠，有很多好經驗、好辦法沒有及時推廣。下半年，我局將在提高干部隊伍素質上下功夫，不斷提高審計人員的綜合分析問題的能力，全面完成各級交辦的審計業(yè)務工作和各項考核指標，更好實現 “ 三性 ” 戰(zhàn)略 目標。
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1