5審計局作風整頓致辭-資料下載頁
2025-09-02 21:11本頁面
【正文】 事求是關系，用發(fā)展的眼光對 寓服務于監(jiān)督之中，待審計發(fā)現的問題。把著眼點和落腳點放在更好地為改革和發(fā)展服務上。 三、落實責任，加強領導。確保干部作風建設取得實效 一項長期任務，作風建設是一項系統(tǒng)工程。必須持之以恒，常抓不 懈。要切實加強對活動的組織領導，強化監(jiān)督檢查，嚴格責任追究，切實把干部作風建設工作抓緊、抓實、抓出成效。 設立了辦公室。領導小組辦公室要切實把干部作風建設活動擺在突出的位置，一是要加強組織領導。局成立了干部作風建設 第 8 頁 共 9 頁 集中活動領導小組。切實擔負起組織、指導、協(xié)調的責任，確?；顒佑行蛲七M。要認真研究，細化方案，狠抓落實，真正做到干部作風建設的目標不動搖，標準不降低，措施要具體，責任要到人，問題要解決。 促進干部作風根本好轉、促進工作、推動發(fā)展才是目的要堅持把開展干部作風建設活動與推動當前的各項 審計工作結合起來，二是要注重活動實效。干部作風建設集中活動只是手段。將活動的成果轉化為推動審計工作的實際成效，切實做到兩手抓、兩不誤，兩促進、雙豐收。活動具體實施過程中，要抓住關鍵，著力在找準問題上下功夫，要緊密聯系個人思想、作風和工作實際，對照 “ 八個方面的良好風氣 ” 認真檢查有沒有與民爭利、吃拿卡要、冷硬橫推以及紀律松弛、行為失范等方面的突出問題。要著力在查找問題原因上下功夫，深入剖析，多找主觀原因、少找客觀原因，多找自身、少找其他切實做到剖析深刻、切中要害。要著力在抓好整改落實上下功夫，針對查擺出的問題， 必須制定整改措施，確定整改目標，落實整改責任，保證整改效果。要著力在建章立制上下功夫，把制度建設貫穿于作風建設的全過程，對經常出現的問題要從制度上找原因，逐步建立健全預防和治理干部作風問題的長效機制。 也要監(jiān)督干部的作風狀況；既要完善監(jiān)督制度，三是要加強督促檢查。不僅要監(jiān)督干部的工作表現。更要嚴格執(zhí)行監(jiān)督制度。 第 9 頁 共 9 頁 要認真執(zhí)行好干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會等黨內監(jiān)督的各項制度。要堅決防止活動走過場、流于形式，堅決避免應付了事。對活動開展情況要做好記錄，及時總結點評，并將 活動開展情況與年度工作目標考核工作結合起來，嚴格獎懲兌現。
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