5審計(jì)局審計(jì)建設(shè)性作用半年總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-09-02 21:08本頁(yè)面
【正文】 機(jī)關(guān)自身建設(shè)，不斷提高 “ 人、法、技 ”隊(duì)伍管理水平 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) ，夯實(shí)政治思想基礎(chǔ)。將鞏固學(xué)實(shí)活動(dòng)成果緊 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 扣于強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，通過(guò)有效載體予以結(jié)合、深化：一是全面開(kāi)展 “ 講黨性、重品行、作表率 —— 恪盡職守、爭(zhēng)創(chuàng)一流、促進(jìn)發(fā)展 ” 主題教育活動(dòng)；二是開(kāi)展服務(wù)世博實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)動(dòng)全局干部全身心投入世博交通文明崗執(zhí)勤、義務(wù)勞動(dòng)等公益活動(dòng)，力爭(zhēng)在崗位上做標(biāo)兵、在社會(huì)上做楷模；三是局黨支部以 “ 讀好書(shū)、評(píng)好書(shū)、送好書(shū) ” 為主題，廣泛開(kāi)展廉政書(shū)評(píng)活動(dòng)，共收到全局黨員干部廉政書(shū)評(píng) 19 篇，上報(bào)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)黨工委 15 篇。四是深入開(kāi)展 “ 滿意在 **” 和審計(jì)職業(yè)道德檢查月活動(dòng)，委托特邀審計(jì)員對(duì)2024 年全部 30 家 被審計(jì)單位進(jìn)行明查暗訪，發(fā)放《廉政勤政情況意見(jiàn)反饋表》 30 份，回收 30 份，對(duì)五方面指標(biāo)評(píng)價(jià) “ 好 ” 的占 100%。 加強(qiáng)人才建設(shè)，鞏固選人用人機(jī)制。深入學(xué)習(xí)貫徹黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作 “ 四項(xiàng)監(jiān)督制度 ” ，局黨組成員和組織人事干部專題集中學(xué)習(xí)并完成相關(guān)自測(cè)題，局黨支部以黨小組為單位分頭組織學(xué)習(xí)，并通過(guò)電子郵件、墻報(bào)等形式廣泛宣傳；籌備開(kāi)展科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任期考核工作，并內(nèi)部挖潛，促進(jìn)完善符合審計(jì)工作特點(diǎn)的干部輪崗交流制度，推進(jìn) “ 知識(shí)結(jié)構(gòu)搭配合理、專業(yè)能力多樣互補(bǔ)、年齡結(jié)構(gòu)梯次分布 ” 的人力資源組合模式。 加強(qiáng)工作規(guī)劃，深化審計(jì)科研工作。開(kāi)展局機(jī)關(guān) “ 十二五 ”審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃編制工作，通過(guò)對(duì) “ 十一五 ” 期間我區(qū)審計(jì)工作現(xiàn)狀分析、基本判斷和經(jīng)驗(yàn)成果的總結(jié)，前瞻 “ 十二五 ” 期間 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 區(qū)域?qū)徲?jì)工作總體形勢(shì)和機(jī)遇挑戰(zhàn)，初步設(shè)定審計(jì)工作指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、目標(biāo)定位，并擬定 “ 十二 ” 五期間審計(jì)工作八項(xiàng)主要任務(wù)。積極開(kāi)展年度各專業(yè)審計(jì)調(diào)研課題立項(xiàng)工作，確定年度局機(jī)關(guān)重點(diǎn)調(diào)研課題 1 項(xiàng)、一般調(diào)研課題 6 項(xiàng)。同時(shí)，加強(qiáng)局內(nèi)干部宏觀經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)，組織開(kāi)展區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)政策介紹。
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