5審計(jì)局黨組書(shū)記事跡材料-資料下載頁(yè)
2025-09-02 21:06本頁(yè)面
【正文】 伍建設(shè)的三大難題。她深知這是一塊難啃但又 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 必須攻克的硬骨頭，多次召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究謀劃、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)委區(qū)政府匯報(bào)、向兄弟機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)借鑒，最終研究出一套切實(shí)可行的 “ 三力 ” 工作法：建立 “1+n” 管理考評(píng)體系，以年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)為 總綱，規(guī)范選人用人，以科學(xué)化管理增強(qiáng)工作執(zhí)行力；積極打造機(jī)關(guān)文化月、悅讀書(shū)、道德講堂、審計(jì)詩(shī)刊等活動(dòng)品牌，擰緊審計(jì)干部的思想 “ 總開(kāi)關(guān) ” ，以文化建設(shè)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；完善人才進(jìn)出管理機(jī)制，實(shí)行 “ 評(píng)優(yōu) +淘汰 ” 的考核管理模式、 “ 一專(zhuān)多能 ” 的培養(yǎng)成長(zhǎng)模式，以專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍增強(qiáng)審計(jì)戰(zhàn)斗力。自 “ 三力 ” 工作法實(shí)施以來(lái)，先后有 2 名干部走上副處領(lǐng)導(dǎo)崗位、 3 名干部提拔為正科級(jí)中層骨干、 2 名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員成為項(xiàng)目組組長(zhǎng)，有 2 人分別通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試、審計(jì)署計(jì)算機(jī)中級(jí)考試， 1 人在省廳舉辦的計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn)班中被評(píng)為優(yōu)秀，三個(gè)業(yè)務(wù)科室分別獲得 XX 市 “ 巾幗文明崗 ” 和 “ 工人先鋒號(hào) ” 的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。 從事審計(jì)工作十余年來(lái)，從審計(jì)小白到行業(yè)專(zhuān)家，從獨(dú)擋一面到總領(lǐng)全局，她所付出的辛勤和努力，我們難以想象。她那股敢想敢干、敢闖敢拼的精神，那種廢寢忘食、不分晝夜的奉獻(xiàn)，那般秉公無(wú)私、敢于碰硬的豪情，無(wú)不鼓舞著每一位審計(jì)人。而今，審計(jì)對(duì)她來(lái)說(shuō)，早已不是一份簡(jiǎn)單的職業(yè)，而是一種融入骨髓的信念。
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