5審計局人事工作意見-資料下載頁
2025-09-02 21:06本頁面
【正文】 上進行創(chuàng)新，探索分類別、分層次培訓新路子，增強培訓的預見性、針對性和實效性。 ，進一步加強科學化、規(guī)范化建設。在深入調查和廣泛征求意見的基礎上，制定好《 20*至 2024年全市審計干部教育培訓規(guī)劃》。建立審計干部培訓情況數(shù)據(jù)庫，記載審計干部參加培訓的所有情況。建立健全培訓檢查、通報、登記、考核機制，將干部參加培訓情況、考試成績與年度考核、職務晉升、評選先進、 出國進修掛鉤，實行培訓、考核、使用、獎勵 “ 一體化 ” 制度。 三、加強自身建設 。鞏固先進性教育成果，著眼長遠，堅持 “ 對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等 ” ，更好地樹立政治堅定的形象、開拓進取的形象、求真務實的形象、公道正派的形象服務群眾。 ，注重提高知人善任的能力，提高整合人事資源的能力，提高抵制不正之風的能力。 。注重對人事干部的教育培訓，努力提高人事干部在政治鑒別、政策運用、人事業(yè)務等方面的 能力和水平，努力建設成為政治堅定、業(yè)務精湛、工作出色的人事干部隊伍。 “ 干部之家 ” 的親和力，努力把人教部門建設 第 6 頁 共 6 頁 成為黨性最強、作風最正、工作出色的部門，建設成為實踐 “ 三個代表 ” 重要思想的表率部門。
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