【正文】 第四，在方方面面協(xié)調(diào)上，要有新定位 第 18 頁 共 22 頁 團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出向心 力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。在各級領(lǐng)導(dǎo)班子中，每個(gè)成員在工作中能不能擺正好位置，把好尺度，直接影響到班子的團(tuán)結(jié)，影響到一個(gè)單位的工作效率和一地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。今天在座的 41 位學(xué)員大都是新上任的副科職干部，在平時(shí)工作中要注意處理好三種關(guān)系： 一要正確處理好同正職的關(guān)系。在一個(gè)班子中，副職是相對正職而言的，副職職責(zé)和功能是多方面的，如何找準(zhǔn)自己的位置，處理好與正職關(guān)系，是每個(gè)副職必須具備的素質(zhì)。作為副職要牢固地樹立正職在班子中的核心地位。一個(gè)稱職的副職在一切問題上要始終保持清醒的頭腦，注重有限的權(quán)力，不越權(quán)，不越位 ，該攬的事要區(qū)別情況，注意場合，把握好時(shí)機(jī)切實(shí)攬好。 二要正確處理好與其他副職關(guān)系。同級副職之間必須真誠團(tuán)結(jié)、密切配合、唱好將相和，要做到這樣，必須注意三點(diǎn)：一是積極配合而不越位擅權(quán)。作為同級副職領(lǐng)導(dǎo)既要同心協(xié)力，積極工作，又要做到不越位擅權(quán)，插手別人分管工作。各人自掃門前雪，不管他人瓦上霜的行為固然不對，但荒了自己的地種了別人田的做法也是有害的。同級之間要維護(hù)他們的威信，不要干預(yù)和議論甚至插手對方工作。二是明辨是非而不斤斤計(jì)較。出現(xiàn)矛盾和分歧，要從團(tuán)結(jié)愿望出發(fā)，大事講原則，小事講風(fēng)格，那怕是大是 大非問題，也要講究方法，避免言詞過激，傷害對方的感情，對雞毛蒜皮的小事，則要按嚴(yán)以律己寬以待人的方法來處理。實(shí) 第 19 頁 共 22 頁 踐證明，凡是班子不團(tuán)結(jié)的地方就出不了干部。三是相互溝通、支持、幫助，而不攬功推過。干部工作的實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，班子不團(tuán)結(jié)，大多數(shù)主要還是缺乏溝通，綜觀班子不團(tuán)結(jié)單位，重大原則問題上有分歧的少，思想感情有隔閡的多，故意拆臺的少，合作不密切的多 。制造事端的少，處理問題方式方法不當(dāng)?shù)亩?。這些都是缺少溝通造成的，只有加強(qiáng)溝通，才能減少矛盾，消除誤會，增進(jìn)感情，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。 三是正確處理好部屬的關(guān)系，盡量調(diào) 動部屬積極性。一個(gè)副職要得心應(yīng)手地開展工作，一定要處理好同部屬的關(guān)系，掌握好處理關(guān)系的技巧。因此必須做到三點(diǎn)：一是授權(quán)。不要將本該屬于中層干部和部門負(fù)責(zé)人的部分權(quán)力收為己，因?yàn)檫@樣會削弱和架空部屬，使他們覺得沒有什么事情可做?，F(xiàn)在個(gè)別單位有的同志愿來就來，愿走就走，這就是手中沒有權(quán)力，身上沒有責(zé)任，肩上沒有擔(dān)子的表現(xiàn)。二是支持。要真正使部屬感到身邊有依托、有靠山。有了困難要給予鼓勵和幫助。遇有緊急情況來不及匯報(bào)的而主動處理的行為要給予諒解。部屬請示的一些帶原則性問題，分管領(lǐng)導(dǎo)必須要有明確的態(tài)度和處理措施，不 能不拍板，更不能模棱兩可。三是關(guān)心。日常工作中要多理解關(guān)心下屬，要為他們成長提供機(jī)遇，布置工作交待任務(wù)要設(shè)身處地為下屬著想，要充分考慮到他們工作辛苦和困難，要使部屬確實(shí)感到領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)心他們、理解他們、信任他們，這樣他們才會把全部精力都用在工作 第 20 頁 共 22 頁 上。 第五，在清清白白做官上，要有新形象 我們當(dāng)干部，不管職位高低，都掌握著一定權(quán)力。但大家必須牢記，用好黨和人民賦予的權(quán)力，是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)鍵 。清正廉潔，是為官之道的基本準(zhǔn)則。面對各種考驗(yàn)和誘惑，我們要努力做到勤政、廉政、優(yōu)政。一要在勤政為民上多作 貢獻(xiàn)。勤政為民，關(guān)鍵是要堅(jiān)持做到胡錦濤所講的權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。做到權(quán)為民所用：就必須正確看待和運(yùn)用手中的權(quán)力，始終以黨和人民的事業(yè)為重，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，用人民賦予的權(quán)力服務(wù)于人民、造福于人民，絕不以權(quán)謀私。做到情為民所系：就必須堅(jiān)持與人民群眾心連心，始終把人民群眾的安危冷暖掛在心上，傾聽群眾呼聲，體察群眾情緒，關(guān)心群眾疾苦，切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難。做到利為民所謀：就必須時(shí)刻把群眾利益放在首位，始終把維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持一切為了 群眾、一切依靠群眾，立志為人民做實(shí)事、做好事。以人民群眾贊成不贊成、擁護(hù)不擁護(hù)、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，以三個(gè)有利于為根本標(biāo)準(zhǔn)，樹立為黨的事業(yè)奮斗終身的遠(yuǎn)大志向，誠心誠意為人民謀利益，想群眾之所想，急群眾之所難，謀群眾之所求，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、勤奮工作、多作貢獻(xiàn)。二要在廉潔自律上更加自覺。古人云：公生明，廉生威。公正才能 第 21 頁 共 22 頁 明察秋毫 .廉潔才能威行四海。黨的干部只有清正廉潔，才能在廣大群眾中樹立威望。這些年來，有些領(lǐng)導(dǎo)干部對自己放松要求，在金錢、美色、名利、地位面前亂了陣腳，不僅自己身敗名裂 ，而且給黨和國家造成了很大的不可挽回的損失。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要警鐘長鳴，防微杜漸，做到自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)格用黨的紀(jì)律約束自己。無論什么時(shí)候，都要慎欲，不貪錢財(cái)，不貪酒色 。慎情，不為親眷、朋友所左右 。慎獨(dú)，加強(qiáng)修養(yǎng)。自覺堅(jiān)持黨性，努力增強(qiáng)拒腐防變的能力。三要在接受監(jiān)督上更為主動。加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督 .是我們黨關(guān)心和愛護(hù)干部的一條重要途徑?？墒?，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對正常的監(jiān)督存有誤解，認(rèn)為監(jiān)督是對自己的不信任，是尋雀玻。一監(jiān)督就不高興，要么消極應(yīng)付，要么設(shè)法逃避。實(shí)際上，監(jiān)督有利于防止干部犯錯(cuò)誤 .是對干部最大 的愛護(hù)、最好的保護(hù)、最真誠的幫助。俗話說，嚴(yán)是愛，松是害。領(lǐng)導(dǎo)干部對監(jiān)督要有新的認(rèn)識，把監(jiān)督視為自己健康成長和不斷進(jìn)步的重要保證，主動地而不是被動地、積極地而不是消極地對待監(jiān)督。要認(rèn)真執(zhí)行黨和國家關(guān)于加強(qiáng)干部監(jiān)督的各項(xiàng)法規(guī)制度，樹立勇于和樂于接受監(jiān)督的新形象。 同志們， 6 天的培訓(xùn)班就要結(jié)束了，我希望大家回到工作崗位后，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，不斷充實(shí)和提高自己，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)開展工作，做出優(yōu)異的工作成績。組織部是黨員之家、干部之家、知識分子之家，歡迎大家常來坐 第 22 頁 共 22 頁 坐，常來看看。 最后，祝大家學(xué)習(xí)進(jìn)步，身體健康，工作順利。