5失職檢討書綜合7篇-資料下載頁
2025-09-02 21:00本頁面
【正文】 助到你。 尊敬的領導、各位同事： 我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這 第 8 頁 共 9 頁 份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導、同事做出深刻檢討： 子曰。 “ 可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言 ” 在 xx 月 xx 日公司安排我在處理公司 xx 事情的交 流中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失。 為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做；因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關心。 在今后的工作中，我一定會嚴于律己，按照的公司的 39。章程和制度辦事，同時，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重 的，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響，那怎么能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集 第 9 頁 共 9 頁 體中形成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的。 總之，我的行為給公司帶來了不好的 影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。 “ 人非圣賢，孰能無過 ” ，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。 “ 經(jīng)師易得，人師難求 ” ，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的 “ 智慧 ” ，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激。 檢討人： xxx 20xx 年 xx 月 xx 日
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