5商標使用證據(jù)材料清單-資料下載頁
2025-09-02 20:51本頁面
【正文】 通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。 ” 被申請人雖未提前一個月通知申請人，但工資計發(fā)到2024 年 7 月，視同履行了告知義務。被申請人在解除李某勞動關系時，多支付人民幣 24000 多元，相當于 個月工資，遠遠超過了二倍工資。 第三，財務人 員結賬草稿不能單獨作為證據(jù)使用，財務人員的行為是一種職務行為，但高級管理人員工資的確定，不屬于普通財務人員工作職責范疇，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《勞動合同法》等相關規(guī)定，不作為申請人主張工資是月 5000 元的理由。 在這里也要提請用人單位注意，只要單位聘用人員，都必須按規(guī)定履行合法手續(xù)，否則會承擔不利后果。
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