5區(qū)委兩新組織工委年度工作總結-資料下載頁
2025-09-02 20:20本頁面
【正文】 共 6 頁 交流，豐富了企業(yè)黨組織的活動形式，促進了企業(yè)的和 諧發(fā)展，有力發(fā)揮了兩新黨組織的帶動與引領作用。 （五）倡導企業(yè)積極投身公益事業(yè)，勇于承擔社會責任黨組織牽頭動員企業(yè)參與扶貧濟困、捐資助學、愛心助殘等公益事業(yè)。如水貝珠寶市場黨支部、雅諾信黨支部每年帶領公司黨員，聯(lián)合眾多愛心珠寶企業(yè)舉行 “ 水貝珠寶千里送溫情 ” 大型愛心捐助活動，到井岡山畔田希望小學，為特困生、貧困生發(fā)放生活補助金及御寒衣物，向成績優(yōu)秀的學生發(fā)放助學獎勵，并向學校捐贈體育器材及音響設備，為革命老區(qū)的困難學生送去了愛心；金百福黨支部今年 5 月在水貝片區(qū)黨員中開展為白血病患兒小程程捐款活動，捐 款近 8 萬元。在 xx 區(qū)第三屆扶貧幫困慈善表彰大會上，洪濤黨委等黨組織捐款達 100 多萬元，并分別與約 200 戶困難家庭結成幫扶對子。 二、存在問題與不足一是基層黨建工作發(fā)展不均衡，部分黨組織發(fā)揮作用難。兩新組織的工作決策、生產(chǎn)經(jīng)營以及人、財、物等方面的支配權都掌握在企業(yè)主手中，黨的組織活動受市場經(jīng)濟形勢左右的情況較為嚴重。二是兩新黨員存在流動性與分散性特點，導致 “ 兩新 ” 黨組織管理難。三是基層黨務干部素質參差不齊，部分基層黨組織黨建工作推進難。部分 “ 兩新 ” 組織負責黨建工作的人員不穩(wěn)定，由于工作調(diào)動原因經(jīng)常 更換，使黨務工作缺乏系統(tǒng)性與連續(xù)性，致使工作的運作與連接不暢順，管理不 第 6 頁 共 6 頁 完善。
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