5區(qū)法制辦工作報(bào)告材料-資料下載頁
2025-09-02 20:19本頁面
【正文】 律服務(wù)和執(zhí)法保障 積極響應(yīng)市委市政府 “ 辦好青奧會、建設(shè)新南京 ” 部署要求，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府、南京青奧組委會的法律服務(wù)需求，認(rèn)真做好相關(guān)合同審查，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范和維穩(wěn)評估工作。根據(jù)統(tǒng)一部署，及時(shí)做好青奧會期間的行政執(zhí)法保障工作，加大對行政執(zhí)法的監(jiān)督力度，適時(shí)組織開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，提高城市綜合管理水平，為青奧會的順利召開保駕護(hù)航。 三、嚴(yán)格規(guī)范區(qū)政府合同管理和規(guī)范性文件審核 根據(jù)即將頒布的《 xx 市政府合同管理辦法》，制定出臺《 xx區(qū)政府合同管理實(shí)施細(xì)則》，對區(qū)政府合同的起草、合法性審查、簽訂、責(zé)任追究等方面進(jìn)行規(guī)范。根據(jù)省市規(guī)范性文件管理規(guī)定，重新制定出臺《 xx 區(qū)政府規(guī)范性文件管理辦法》，對規(guī)范性文件的所屬范圍、起草部門職責(zé)、不得設(shè)立事項(xiàng)、備案機(jī)制和時(shí)效進(jìn)行明確規(guī)定，明確把區(qū)法制辦合法性審查作為規(guī)范性文件提請區(qū)政府審議的先決條件，進(jìn)一步完善區(qū)政府規(guī)范性文件的制定和審核程序。 四、繼續(xù)強(qiáng)化拆遷征收項(xiàng)目審核把關(guān) 認(rèn)真審核區(qū)征收辦每個(gè)拆遷征收項(xiàng)目的政策依據(jù)和前置文書材料，確保為區(qū) 政府代擬的征收決定（公告）、征收補(bǔ)償決定、申請司法強(qiáng)拆立案函等法律文書符合法律規(guī)定，程序合法到位，滿足法定期限。加強(qiáng)對拆遷征收、司法強(qiáng)拆等方面的法律研究和 第 13 頁 共 14 頁 形勢研判，為區(qū)政府提供相關(guān)的法律意見，努力減少區(qū)政府因拆遷征收引起的行政復(fù)議和行政訴訟案件，維護(hù)區(qū)政府的公信力、權(quán)威性。 五、積極開展行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè) 認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院和省政府《關(guān)于全面開展行政復(fù)議工作規(guī)范化建設(shè)的通知》和《 xx 市行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》的要求，研究制定《 xx 區(qū)行政復(fù)議規(guī)范化實(shí)施細(xì)則》，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，在 2024 年年底前完成隊(duì)伍建設(shè)、措施保障、職能履行、重大行政復(fù)議決定備案、案件統(tǒng)計(jì)分析等五個(gè)方面的規(guī)范化建設(shè)，通過規(guī)范機(jī)構(gòu)人員、硬件設(shè)施、辦案程序、事后監(jiān)管、法律文書等方面的工作，促進(jìn)我區(qū)行政復(fù)議工作達(dá)到市級規(guī)范要求。進(jìn)一步探索創(chuàng)新行政復(fù)議案件受理模式，將受理渠道向街道、社區(qū)延伸，使行政復(fù)議救濟(jì)渠道更便利，切實(shí)維護(hù)群眾權(quán)益。 六、切實(shí)加強(qiáng)行政執(zhí)法過程監(jiān)督 認(rèn)真履行行政執(zhí)法監(jiān)督工作職責(zé)，對 XX 縣區(qū)融合后存在的權(quán)力事項(xiàng)、執(zhí)法程序、文書格式等不統(tǒng)一的問題進(jìn)行監(jiān)督檢查，統(tǒng)一執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)法程序、 自由裁量等內(nèi)容，使各部門行政執(zhí)法工作有效規(guī)范。強(qiáng)化行政執(zhí)法的過程監(jiān)督，組織相關(guān)部門參加重點(diǎn)執(zhí)法部門的重大行政處罰案件的執(zhí)法過程，監(jiān)督其執(zhí)法程序、執(zhí)法文書等環(huán)節(jié)，促進(jìn)權(quán)力規(guī)范行使。探索建立聯(lián)合執(zhí)法相關(guān)制度，有效規(guī)范聯(lián)合執(zhí)法行為，充分發(fā)揮聯(lián)合執(zhí)法在解 第 14 頁 共 14 頁 決重大復(fù)雜執(zhí)法難題方面的作用。 七、建立完善行政復(fù)議、行政執(zhí)法與行政審判聯(lián)系機(jī)制 積極與區(qū)法院協(xié)商研究建立行政審判與行政復(fù)議、行政執(zhí)法的聯(lián)系機(jī)制。建立依法行政聯(lián)席會議、出庭應(yīng)訴通知、訴訟審理結(jié)果反饋、定期信息交流等工作制度；適時(shí)開展行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴培訓(xùn)和現(xiàn)場庭審觀摩等活動，提高各部門對行政應(yīng)訴工作的重視程度和出庭應(yīng)訴的能力水平，進(jìn)一步糾正執(zhí)法偏差，規(guī)范行政執(zhí)法行為。 八、全面提升依法行政隊(duì)伍的能力水平 落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度化，全年組織區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)法不少于 2 次；落實(shí)非人大任命領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律考試制度，考試結(jié)果作為任職基本依據(jù)；建立區(qū)法制辦內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，定期組織業(yè)務(wù)科室相互學(xué)習(xí)交流；發(fā)揮區(qū)行政執(zhí)法教育培訓(xùn)中心平臺作用，全年有計(jì)劃地組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)；加強(qiáng)協(xié)助執(zhí)法人員管理，建立協(xié)管人員管理制度，明確協(xié)管人員職責(zé) ，將協(xié)管人員活動納入部門執(zhí)法考核內(nèi)容，嚴(yán)禁協(xié)管人員獨(dú)立執(zhí)法，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為；爭取專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，以發(fā)揮區(qū)政府法務(wù)工作室法律專家的積極作用，參與政府重大合同管理、重要信息公開答復(fù)、重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)決策的法律服務(wù)保障。
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