5區(qū)民宗局年度工作總結及某年工作打算-資料下載頁
2025-09-02 20:19本頁面
【正文】 政領導干部、民族宗教工作干部、宗教教職人員的教育培訓力度。積極組織相關人員參加各級民族宗教學習培訓班；有針對性的組織基層民族宗教工作分管領導、民宗助理、機關干部開展民族宗教知識、政策 法規(guī)培訓；嚴格落實宗教教職人員全年 56 個學時學習制度，對宗教教職人員開展以科學文化、法律法規(guī)、時事政治為主要內容的學習教育。通過學習培訓，切實提升我區(qū)民宗干部業(yè)務水平與工作能力，增強教職人員貫徹落實黨和國家相關宗教政策法規(guī)的自覺性，發(fā)揮民族宗教界人士和信教群眾在促進經(jīng)濟發(fā)展和文化繁榮中的積極作用。 （二）加強民族團結，做好少數(shù)民族服務管理工作。積極開展民族政策宣傳教育和民族團結進步創(chuàng)建活動，營造民族團結進步的社會氛圍；繼續(xù)開展少數(shù)民族貧困家庭的扶貧幫困活動，在堅持開展春節(jié)前對少數(shù)民族貧困戶進行普遍 走訪慰問的基礎上，繼續(xù)在全區(qū)組織開展宗教界結對幫扶百家少數(shù)民族貧困戶活動，逐步建立起少數(shù)民族扶貧幫困長效機制，切實幫助少數(shù)民族貧困家庭解決生產(chǎn)生活中所面臨的最直接、最迫切、最現(xiàn)實的問題；落實好黨的民族優(yōu)惠政策，繼續(xù)為少數(shù)民族子女升學、就業(yè)、建辦實業(yè)等做好服務工作；依法維護少數(shù)民族合法權益，進一步做好少數(shù)民族流動人員服務管理工作，深入開展少數(shù)民族流動經(jīng)商務工人員的文明、法制教育活動，不斷提升他們遵紀守法的意識，積極探索并逐步建立對外來少數(shù)民族流動人員的服務方式和管 第 12 頁 共 13 頁 理機制。 （三）加強規(guī)范管理，進一步 提升制度執(zhí)行力。認真貫徹落實國務院《宗教事務條例》及其相關配套規(guī)章，指導宗教活動場所進一步建立健全人員、財務、會計、治安、消防、文物保護、衛(wèi)生防疫、檔案建設等各項管理制度，進一步完善民主管理組織，加強場所自我管理、自我約束、自我監(jiān)督。按照省宗教局、檔案局聯(lián)合發(fā)文的要求，指導督促宗教活動場所重點做好檔案建設和管理工作。在健全完善制度的同時，不斷強化制度執(zhí)行力，加強檢查督促，堅持組織開展年中、年底兩次宗教場所財務大檢查，開展防火重點季節(jié)、重大節(jié)日、大型宗教活動前的安全檢查及基建工程安全檢查，進行宗教場所負責人半 年及年終考核問責。通過嚴格的檢查考評，確保各項制度不折不扣執(zhí)行到位。 （四）加強組織指導，深入開展系列活動。進一步深化 ? 和諧寺觀教堂 ? 創(chuàng)建活動，對還未達標的宗教活動場所進行重點指導幫助，力爭早日通過達標驗收，對已達標的場所指導其對照標準固強補弱，爭當先進，爭創(chuàng)示范，不斷鞏固和擴大創(chuàng)建成果；會同區(qū)旅游局繼續(xù)在全區(qū)開展 ? 文明宗教場所 ? 創(chuàng)建活動，指導全區(qū)宗教場所健全文化功能，提升文化品位和文明形象，打造文化品牌；深入推進 ? 廉潔自律教育進寺廟 ? 活動，不斷強化宗教教職人員廉潔自律意識，指導宗教場所嚴格落實廉 潔風險防控措施，健全民主管理組織，完善民主監(jiān)督機制，深化場所廉潔自律 第 13 頁 共 13 頁 建設，推動宗教場所科學化、規(guī)范化、民主化管理水平再提升。 （五）加強作風建設，塑造機關新形象。進一步深化機關作風效能建設和黨風廉政建設，扎實開展密切聯(lián)系群眾教育實踐活動，堅持以服務基層、服務群眾為工作出發(fā)點，以改進作風、創(chuàng)新理念、提升效能為重點，以讓群眾滿意、基層滿意為目標，努力提升服務質量和工作效率，進一步強化考評問責機制，全面優(yōu)化工作作風，形成高效執(zhí)行、務實辦事的良好氛圍。認真開展勤政廉政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，營造 風清氣正，勤政廉潔的工作環(huán)境。秉持 ? 機關就是服務、公務員就是服務員 ?這一理念，努力在培養(yǎng)全體機關工作人員立足本職，盡心盡責，與時俱進，創(chuàng)新工作，提升能力，提高效率方面下功夫，全面提升機關形象，為我區(qū)經(jīng)濟建設和社會事業(yè)又好又快發(fā)展作出新貢獻。
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