5區(qū)國稅局年度工作報告-資料下載頁
2025-09-02 20:07本頁面
【正文】 信用等級 a 級 ” 企業(yè)評定工作。 做好稅務師事務所日常年審工作。 做好其它日常工作。 （四）、隊伍素質(zhì)提能增智。 一是加強干部隊伍建設。從思想建設上，進一步加大力度，運用有效的手段，牢固樹立干部職工的大局意識、責任意識、主動意識、廉 政意識和執(zhí)法意識，用思想上的先進促進工作的整體上臺階。從工作建設上，積極探索提高工作執(zhí)行力手段措施，形成上下通暢、管理高效的工作機制。同時要加強教育培訓，盡快 第 9 頁 共 10 頁 提升干部職工的綜合業(yè)務能力，提高工作水平和質(zhì)量。通過形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，提高干部的團隊意識，不斷加強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加大教育培訓力度。以能力建設為主線，創(chuàng)新培訓內(nèi)容，提高培訓質(zhì)量，形成多層次、規(guī)范化、高效益的教育培訓工作格局。建立區(qū)局培訓團隊，組建自己的師資隊伍，制定管理辦法，采取請進來，走出去的方法，繼續(xù)深入開展不同層面、不同崗位 的培訓計劃，充分利用媒體、網(wǎng)絡、電化教育等手段，探索引進案例教學、情景模擬、考察實習等新的培訓方式，使干部培訓從知識灌輸型向能力提升型轉變。三是深化文明創(chuàng)建工作。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和文明創(chuàng)建工作。對照 “ 全國文明單位 ” 要求，做好各項工作， 2024 年叢臺國稅系統(tǒng)爭創(chuàng)一個“ 全國文明單位 ” 。組織開展 “ 以稅收為中心，以奉獻為楷模 ”主題活動，選樹和表彰一批 “ 勤奮工作、甘于奉獻 ” 的黨員典型。 （五）、廉政建設提勁求實。 一是落實廉政主體責任。創(chuàng)新工作思路，貫徹實施兼職監(jiān)察員 “ 下沉式 ” 管理模式，讓黨風廉政 建設在基層落地生根。將廉政建設責任分解下沉到稅務分局這一層面，使分局成為權力下放、責任下移的具體承擔者和執(zhí)行者。充分利用兼職監(jiān)察員的千里眼、順風耳和小喇叭作用，圍繞廉政制度建設、內(nèi)控機制建設、權力運行監(jiān)督、廉政文化教育等各項任務指標，確保把黨風廉政建設和反腐敗任務層層分解落實到每位稅務干部肩上。二是籌建我局 第 10 頁 共 10 頁 廉政文化活動室。活動室以 “ 保清廉、揚正氣、促和諧 ” 為主題，擬分為 “ 偉人清風廊、廉政文化墻、和諧幸福港、電教學習坊 ”四大板塊，讓稅務干部在濃郁的廉政文化和榮譽感中受到廉政文化熏陶。三是強化 “ 兩權 ” 監(jiān)督和內(nèi)控 機制建設。進一步加強行業(yè)管理，嚴厲打擊虛開、虛抵增值稅專用發(fā)票等違法行為。加大執(zhí)法監(jiān)察和一案雙查的力度，制定《 2024 年執(zhí)法監(jiān)察工作實施方案》。嚴格做到每月一自查，每季一總結，堅決處理違反八項規(guī)定和四風問題。落實內(nèi)控機制建設，逐步探索由紀檢監(jiān)察部門牽頭推動內(nèi)控機制建設向各責任主體落實風險防控職責轉變，切實提高內(nèi)控機制的執(zhí)行力、遵從度和落實度。
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