5區(qū)國稅局年度工作報告-資料下載頁
2024-09-11 20:07本頁面
【正文】 信用等級 a 級 ” 企業(yè)評定工作。 做好稅務(wù)師事務(wù)所日常年審工作。 做好其它日常工作。 （四）、隊伍素質(zhì)提能增智。 一是加強干部隊伍建設(shè)。從思想建設(shè)上，進一步加大力度，運用有效的手段，牢固樹立干部職工的大局意識、責(zé)任意識、主動意識、廉 政意識和執(zhí)法意識，用思想上的先進促進工作的整體上臺階。從工作建設(shè)上，積極探索提高工作執(zhí)行力手段措施，形成上下通暢、管理高效的工作機制。同時要加強教育培訓(xùn)，盡快 第 9 頁 共 10 頁 提升干部職工的綜合業(yè)務(wù)能力，提高工作水平和質(zhì)量。通過形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，提高干部的團隊意識，不斷加強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加大教育培訓(xùn)力度。以能力建設(shè)為主線，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量，形成多層次、規(guī)范化、高效益的教育培訓(xùn)工作格局。建立區(qū)局培訓(xùn)團隊，組建自己的師資隊伍，制定管理辦法，采取請進來，走出去的方法，繼續(xù)深入開展不同層面、不同崗位 的培訓(xùn)計劃，充分利用媒體、網(wǎng)絡(luò)、電化教育等手段，探索引進案例教學(xué)、情景模擬、考察實習(xí)等新的培訓(xùn)方式，使干部培訓(xùn)從知識灌輸型向能力提升型轉(zhuǎn)變。三是深化文明創(chuàng)建工作。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和文明創(chuàng)建工作。對照 “ 全國文明單位 ” 要求，做好各項工作， 2024 年叢臺國稅系統(tǒng)爭創(chuàng)一個“ 全國文明單位 ” 。組織開展 “ 以稅收為中心，以奉獻為楷模 ”主題活動，選樹和表彰一批 “ 勤奮工作、甘于奉獻 ” 的黨員典型。 （五）、廉政建設(shè)提勁求實。 一是落實廉政主體責(zé)任。創(chuàng)新工作思路，貫徹實施兼職監(jiān)察員 “ 下沉式 ” 管理模式，讓黨風(fēng)廉政 建設(shè)在基層落地生根。將廉政建設(shè)責(zé)任分解下沉到稅務(wù)分局這一層面，使分局成為權(quán)力下放、責(zé)任下移的具體承擔(dān)者和執(zhí)行者。充分利用兼職監(jiān)察員的千里眼、順風(fēng)耳和小喇叭作用，圍繞廉政制度建設(shè)、內(nèi)控機制建設(shè)、權(quán)力運行監(jiān)督、廉政文化教育等各項任務(wù)指標，確保把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)層層分解落實到每位稅務(wù)干部肩上。二是籌建我局 第 10 頁 共 10 頁 廉政文化活動室?；顒邮乙?“ 保清廉、揚正氣、促和諧 ” 為主題，擬分為 “ 偉人清風(fēng)廊、廉政文化墻、和諧幸福港、電教學(xué)習(xí)坊 ”四大板塊，讓稅務(wù)干部在濃郁的廉政文化和榮譽感中受到廉政文化熏陶。三是強化 “ 兩權(quán) ” 監(jiān)督和內(nèi)控 機制建設(shè)。進一步加強行業(yè)管理，嚴厲打擊虛開、虛抵增值稅專用發(fā)票等違法行為。加大執(zhí)法監(jiān)察和一案雙查的力度，制定《 2024 年執(zhí)法監(jiān)察工作實施方案》。嚴格做到每月一自查，每季一總結(jié)，堅決處理違反八項規(guī)定和四風(fēng)問題。落實內(nèi)控機制建設(shè)，逐步探索由紀檢監(jiān)察部門牽頭推動內(nèi)控機制建設(shè)向各責(zé)任主體落實風(fēng)險防控職責(zé)轉(zhuǎn)變，切實提高內(nèi)控機制的執(zhí)行力、遵從度和落實度。
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