5區(qū)住建局人才素質(zhì)提升活動情況工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-11 19:59本頁面
【正文】 相互分享，就授課內(nèi)容、培訓收獲等進行深入探討，為后續(xù)業(yè)主委員會培訓工作的開展提供了思路 。 三、存在不足 （一）部分人員對培訓的意義理解不深，參與性不強。 培訓中部分人員對培訓意義的認識還不夠深入，參與積極性低，對培訓中講解的內(nèi)容還不能很好地與實際相聯(lián)系。因此，要對培訓紀律再做嚴格要求并執(zhí)行、爭取得到各級負責人的支持。 （二）培訓形式單一。 目前，培訓僅限于單一授課，整體而言，形式較為單一。培訓形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取 “ 上面講，下面聽 ” 的呆板枯燥方式，提不起參訓人員的興趣，導致注意力不集中，影響培訓效果。因此可以對培訓體系和培訓方式進行梳理 ，適當增加拓展培訓，通過接受更多新鮮外界內(nèi)容，提高培訓質(zhì)量。 在此次人才素質(zhì)提升活動中，結(jié)合我局實際，按照上級有關文件精神和培訓計劃，按期完成了培訓學習。此次培訓大大增強了相關工作人員的業(yè)務能力，提高了整體工作素質(zhì)，為我局住房建設業(yè)務工作的發(fā)展造就了有力的保障。
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