5區(qū)人民法院人民法庭建設(shè)工作情況調(diào)研報(bào)告-資料下載頁
2024-09-11 19:53本頁面
【正文】 結(jié)合 ” 的工作原則，做好當(dāng)事人庭前、庭中、庭后調(diào)解工作，努力把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到案結(jié)事了人和。 （三）要強(qiáng)化物質(zhì)經(jīng)費(fèi)保障 物質(zhì)保障是人民法院和人民法庭建設(shè)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。人民法庭的干警身處一線，審判任務(wù)繁重，工作條件卻很艱苦，需要積極優(yōu)化干警的辦公環(huán)境，改善干警的辦公條件，充分滿足干警的實(shí)際工作需 要。一是區(qū)人民法院要足額保障人民法庭辦案的實(shí)際支出，福利待遇方面要盡可能向人民法庭干警傾斜。二是人民法庭所轄各鎮(zhèn)（街），要把人民法庭建設(shè)工作納入黨委、政府的工作 第 8 頁 共 9 頁 大局，要像關(guān)心支持派出所、司法所一樣，關(guān)心支持人民法庭的建設(shè)工作。三是區(qū)財(cái)政要逐年加大對人民法庭建設(shè)工作的經(jīng)費(fèi)投入，對一些必須改善的建設(shè)項(xiàng)目，如人民法庭訴訟服務(wù)站、法庭文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等重點(diǎn)項(xiàng)目，要納入財(cái)政預(yù)算，給干警創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，讓他們扎根基層，樂于奉獻(xiàn)，這樣才能拴住干警的心。 （四）要加強(qiáng)干警隊(duì)伍建設(shè) 隊(duì)伍建設(shè)是人民法院 和人民法庭建設(shè)的動力源泉。一是要加大人才引進(jìn)力度，著力扭轉(zhuǎn)引進(jìn)人才難，留住人才更難的尷尬局面。區(qū)人民法院要針對這種現(xiàn)狀，積極協(xié)調(diào)組織人事部門建立引進(jìn)使用人才機(jī)制，不斷拓寬人才引進(jìn)路子，力爭做到保編增編。二是要加強(qiáng)人才教育培養(yǎng)，落實(shí)青年法官導(dǎo)師制度， “ 一對一 ”為青年法官配備指導(dǎo)老師，重點(diǎn)指導(dǎo)青年法官熟悉社情民意、掌握辦案特點(diǎn)、領(lǐng)悟調(diào)解方法、提升庭審與法律文書制作水平，增強(qiáng)青年法官做群眾工作、化解矛盾糾紛的能力。要重點(diǎn)實(shí)施青年法官一線磨礪計(jì)劃，實(shí)行輪崗交流制度，明確新任助理審判員到人民法庭工作的年限，不斷加強(qiáng)干 警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是要扎實(shí)開展 “ 示范民生法庭 ” 創(chuàng)建活動，按照市高法院要求，特別是要在調(diào)研信息工作方面求得突破，力爭創(chuàng)建成功。四是要繼續(xù)堅(jiān)持“ 從嚴(yán)治院 ” 與 “ 從優(yōu)待警 ” 相結(jié)合，積極爭取政策支持，把落實(shí)人民法庭庭長職級待遇作為人民法院重要工作來抓。同時(shí)，建 第 9 頁 共 9 頁 議區(qū)委組織、人事、財(cái)政等部門要會同區(qū)人民法院，積極探索解決人民法庭庭長職級待遇的辦法措施，逐步使人民法院整體隊(duì)伍職級待遇落實(shí)制度化、科學(xué)化，建立起長效的人民法院干警職級管理新機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)干警的工作熱情，積極為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。
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