5區(qū)人民政府關(guān)于落實(shí)城鄉(xiāng)低保政策自查情況報(bào)告-資料下載頁
2024-09-11 19:52本頁面
【正文】 員，目前我區(qū)城市低保對(duì)象數(shù)量 300 戶以上社區(qū)配備低保專干 2人， 300 戶以下社區(qū)配備低保專干 1 人，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道） 配備民政工作人員 35 人。全區(qū)低保工作的長效機(jī)制已全面建立，為保障困難群眾生活，打造 “ 誠信陽光 ” 低保，創(chuàng)造了良好的政策 第 7 頁 共 8 頁 環(huán)境。 三、存在的問題和下一步工作打算 雖然，我區(qū)城鄉(xiāng)低保工作經(jīng)過多年來的實(shí)踐完善，逐步形成了程序規(guī)范、管理有序的工作格局，但與上級(jí)的要求及群眾的期望還有一定差距，具體表現(xiàn)在：一方面，保障對(duì)象家庭經(jīng)濟(jì)收入核查仍然是低保工作中的難點(diǎn)，現(xiàn)在短期、靈活打工就業(yè)的人數(shù)占低保人口的相當(dāng)比重，而部分低保家庭對(duì)低保救助有一定的依賴心理，在調(diào)查過程中有意隱瞞家庭收入，尤其收入難核查，難以 開具規(guī)范的收入證明的問題比較突出，低保信息系統(tǒng)和跨部門、跨區(qū)域的信息核查、比對(duì)系統(tǒng)正在建立，還有待在運(yùn)行中逐步完善。另一方面，根據(jù)社會(huì)救助工作的需要，我區(qū)現(xiàn)有的 85 名低保專干，都屬于公開招聘人員，納入全區(qū)公益性崗位管理，他們?yōu)橐?guī)范全區(qū)城市低保工作發(fā)揮了重要作用，但由于這些低保專干工資待遇低，工作積極性不高，人員難以固定，給我們的管理工作帶來一定困難。也影響了城市低保工作的正常開展，建議適當(dāng)增加工資待遇，以提高他們的工作積極性，進(jìn)一步保證城市低保工作的正常運(yùn)行。 下一步，我們將以國務(wù)院辦公廳對(duì)低保政 策落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查為契機(jī)，以落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)最低生活保障工作的意見》（國發(fā)〔 2024〕 45 號(hào)）為基礎(chǔ)，構(gòu)建 “ 對(duì)象準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、待遇公正、進(jìn)出有序 ” 的低保工作格局為目標(biāo)， 第 8 頁 共 8 頁 進(jìn)一步細(xì)化制度規(guī)程，健全工作機(jī)制，嚴(yán)格規(guī)范管理，堅(jiān)持民主評(píng)議，加大宣傳力度，營造良好工作氛圍。同時(shí)，深化農(nóng)村低保重新審核審批工作，力爭(zhēng)農(nóng)村低保對(duì)象收入核算準(zhǔn)確、民主評(píng)議規(guī)范、兩級(jí)公示及時(shí)、檔案資料齊全，切實(shí)發(fā)揮城鄉(xiāng)低保保障困難群眾生活的作用，把我區(qū)的低保工作打造成 “ 誠信陽光 ” 工程。
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