5區(qū)5年來就業(yè)和再就業(yè)工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-02 19:38本頁面
【正文】 重點是適合大齡困難群體就業(yè)的公益性崗位。鼓勵各用人單位更多地安置 “4050” 人員再就業(yè)，擴大安置渠道。 第 8 頁 共 9 頁 繼續(xù)加大落實再就業(yè)扶持政策的力度。要加強與職能部門的工作協(xié)調(diào)配合，以確保再就業(yè)扶持政策的落實到位。繼續(xù)落實好小額貸款及勞動就業(yè)服務企業(yè)（包括社區(qū)）中的小型加工企業(yè)和商貿(mào)型、服務型企業(yè)吸納 下崗失業(yè)人員稅收減免政策，對符合減免條件的及時給予辦理認定申報。 加大社區(qū)就業(yè)的工作力度，完善就業(yè)實名制登記管理制度，努力實現(xiàn)街道社區(qū)失業(yè)人員實現(xiàn)充分就業(yè)，推動社區(qū)就業(yè)工程的深入開展，力爭 4 個街道的所有社區(qū)全部實現(xiàn)達標社區(qū)。 繼續(xù)強化就業(yè)服務功能，提高就業(yè)服務水平。要加強勞動力市場建設，按照勞動力市場專業(yè)化、制度化和社會化 “ 新三化 ” 建設標準的要求，改善和增強勞動力市場服務功能和規(guī)模，推動我區(qū)各級就業(yè)服務機構(gòu)功能的提高，努力實現(xiàn)我區(qū)市場就業(yè)服務體系建設更加適應市場就業(yè)的需求。 加大培訓工作力度，根據(jù)勞動力市場用工需求，充分發(fā)揮社會各界力量，整合社會培訓力量，積極開展以提高勞動者就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力為目的的多層次、多形式的就業(yè)培訓，以促進就業(yè)。注重提高培訓的針對性、實用性，促進培訓工作與市場就業(yè)需求對接。 繼續(xù)加大宣傳工作力度。要通過各種新聞媒體宣傳促進就業(yè)的優(yōu)惠政策，使下崗失業(yè)人員了解政策、掌握政策、享受政策，使符合條件的下崗失業(yè)人員通過再就業(yè)政策實現(xiàn)再就業(yè)，營 第 9 頁 共 9 頁 造有利于促進就業(yè)再就業(yè)的社會氛圍。 加大進城務工人員和農(nóng)村勞務輸出的管理與服務工作力度。要加強農(nóng)村勞務輸出的管理與服務，加大與國內(nèi)外用人單位的聯(lián)系，積極構(gòu)建輸出基地，充分利用我區(qū) “ 三資 ” 企業(yè)和招商引資項目，利用地區(qū)民族優(yōu)勢，廣泛獲取勞務合作的機遇，推動和促進我區(qū)的農(nóng)村勞務輸出工作。 加大監(jiān)察執(zhí)法力度，依法規(guī)范勞動關系，保護勞動關系雙方的合法權益。加大簽訂勞動合同和集體勞動合同的力度，重點是勞動合同的簽訂和履行、查處克扣勞動工資報酬的違法行為，督促用人單位落實國家法定的工作時間和休息休假。勞動監(jiān)察要強化日常監(jiān)察、專項監(jiān)察和舉報監(jiān)察的職能，特別是加大對侵犯勞動者合法權益舉報的查處 力度，做到依法、公正、嚴明、快立、快辦、快結(jié)案。以此保護勞動者的合法權益不受侵犯。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1