5農(nóng)技推廣中心年度工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-02 19:31本頁面
【正文】 術(shù)員職業(yè)教育和培訓(xùn)力度。中心克服資金緊張的困難，全年分別派出 34 人次去烏市、昌吉、塔城、農(nóng)八師等地進行交流學(xué)習，根據(jù)國家人事部的安排，派一名少數(shù)民族干部去xx 重慶學(xué)習三個月；積極組織全體技術(shù)員參加局黨委安排的《 2024 年 xx 縣農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)班》，組織中心及 11 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)綜站技術(shù)骨干進行《測土配方施肥技術(shù)和采取土樣技術(shù)培訓(xùn)班》、并參加了農(nóng)業(yè)系統(tǒng)《 xx 縣當前農(nóng)作物田間管理技術(shù)培訓(xùn)班》，授課教師是由局黨委邀請的比利時專家丹尼 進行講解，內(nèi)容以節(jié)水滴灌為主。通過這種 “ 送出去、引進來 ” 的多種培訓(xùn)方式，全面提高了農(nóng)技推廣系統(tǒng)職工的整體素質(zhì)。 開展政風行風評議，塑造了農(nóng)技推廣隊伍新形象。 2024年，我單位被列為政風行風評議的重點單位。在縣糾風辦的具體指導(dǎo)下，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和社會各界的支持和關(guān)注下，我單位行風評議工作近期已全面啟動，中心精心組織，扎實推進，認真制定實施意見，全面開展宣傳動員工作，通過開展上下聯(lián)動，人人參與的政風行風評議和建設(shè)工作，切實端正政風行風，形成“ 敬業(yè)為農(nóng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明執(zhí)法、廉潔高效 ” 的行業(yè)新風 。 七、黨建、綜治、精神文明工作有條不紊年初，制定了中心黨支部工作計劃，進一步規(guī)范了學(xué)習制度，完善了規(guī)章，并把與局黨委簽訂的 “ 黨建目標責任書 ” 的細則逐一分解落實到每個 第 13 頁 共 14 頁 股室和職工身上，黨支部書記率先垂范，黨員干部自覺遵守，群眾民主監(jiān)督；綜合治理工作開展順利；精神文明建設(shè)工作有計劃、有安排、有條不紊，圓滿通過了縣精神文明委對我單位 2024 年度縣級精神文明單位復(fù)驗工作。 八、中心在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中采取的重大舉措為推進我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)，中心在業(yè)務(wù)工作中繼續(xù)實施科技入戶示范工作；全面推進 測土配方施肥工作；推廣普及先進農(nóng)業(yè)科技增產(chǎn)增效高新技術(shù)；在工作作風中，要求全體職工樹立 “ 敬業(yè)為農(nóng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù) ” 的良好作風，為我縣新農(nóng)村建設(shè)貢獻力量。 九、取得主要成效 2024 年，圓滿完成了上級業(yè)務(wù)部門安排的各項工作任務(wù)。積極開展《測土配方施肥補貼項目》 2024 年度自驗及 2024 年續(xù)建工作，該項目的實施，即提高了技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，又增強了單位職工的工作責任心和凝聚力，促進了各項工作有序開展；開展了 “ 農(nóng)業(yè)科技入戶示范 ” 工作；充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)技術(shù)試驗站試驗示范作用；科技人員工作之余積極在《中國農(nóng)技 推廣》、《中國農(nóng)業(yè)》等刊物上發(fā)表文章 11 篇，其中國家級刊物 5 篇，省級刊物 6 篇。 2024 年，在縣委、縣政府和主管局的大力支持下，圓滿地完成了辦公樓的搬遷，極大地改善了辦公條件。一年來，通過全體干部職工的通力合作，如期完成了職能范圍內(nèi)的主要工作任務(wù)，并在測土配方施肥、科技入戶、科技試驗示范等方面做出了一些亮點。較好地完成了上級下 第 14 頁 共 14 頁 達的各項試驗、示范、推廣任務(wù)，工作受到了上級部門及主管局的肯定。一名干部被選為縣人大代表和 xx 縣 “ 十大愛心人物 ” ；2 名技術(shù)員被選為縣政協(xié)委員； 4 名助理農(nóng)藝師被聘為中級農(nóng)藝師。 十、存在的主要問題 經(jīng)費嚴重短缺依然成為影響農(nóng)技推廣工作的重要因素。 知識老化，農(nóng)業(yè)科技人員知識更新慢。由于經(jīng)費缺乏，很少組織農(nóng)技人員到區(qū)、地、高等農(nóng)業(yè)院校接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)和外出考察，對新知識、新成果、新技術(shù)、新品種缺乏了解，農(nóng)業(yè)科技知識得不到及時更新。 人才、知識結(jié)構(gòu)不合理。農(nóng)業(yè)科技成果化，人才是關(guān)鍵。目前，以全縣從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的人員結(jié)構(gòu)上來說，技術(shù)人員少、素質(zhì)低、年齡偏大、知識老化，與當前農(nóng)業(yè)戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求很不適應(yīng)。一方面是人才結(jié)構(gòu)不合理，從事糧棉等傳統(tǒng)大宗作物技術(shù) 人員所占比例大，而從事經(jīng)濟作物技術(shù)人員占一小部分。另一方面是農(nóng)技人員知識結(jié)構(gòu)不合理，只懂糧棉油，不懂名特優(yōu)，只懂產(chǎn)中技術(shù)指導(dǎo)，不懂產(chǎn)前信息引導(dǎo)和產(chǎn)后加工技術(shù)，服務(wù)缺乏綜合性。對許多新學(xué)科、交叉學(xué)科和邊緣學(xué)科的知識，更是缺乏了解，難以適應(yīng)市場經(jīng)濟時期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的需要。
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