5農(nóng)機(jī)局人才工作總結(jié)報(bào)告-資料下載頁
2025-09-02 19:23本頁面
【正文】 案例，多次進(jìn)行警示教育，使每位同志在誘惑面前保持清醒頭腦，珍惜政治生命。 （二）完善制度建設(shè)。按照市委、市政府和市紀(jì)委部署，扎實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，年初召開全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作會(huì)議，分析形勢(shì)，部署任務(wù)，逐級(jí)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。先后制定了《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實(shí)施辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況考核辦法》，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子、班子主要負(fù)責(zé)人及其他成員的責(zé)任，完善了工作措施，建立了責(zé)任追究機(jī)制。與各縣市區(qū)農(nóng)機(jī)部門主 要負(fù)責(zé)人簽訂《農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼廉政責(zé)任書》，并將農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼黨風(fēng)廉政建設(shè)納入農(nóng)機(jī)化工作目標(biāo)考核內(nèi)容。機(jī) 第 8 頁 共 9 頁 關(guān)、各單位結(jié)合各崗位特點(diǎn)，梳理、分析、確定廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定防控措施。班子成員嚴(yán)格身邊工作人員和家屬子女的管理，給身邊人常敲警鐘，傳達(dá)正面和反面案例，盡到了領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的責(zé)任。 （三）主動(dòng)接受監(jiān)督。凡屬 “ 三重一大 ” 事項(xiàng)和重要活動(dòng)，均提前以《重要會(huì)議（活動(dòng)）報(bào)告單》形式向市委派駐紀(jì)檢組報(bào)告，邀請(qǐng)紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)與會(huì)指導(dǎo)，需醞釀、溝通的重要事項(xiàng)，提前交換意見。今年以來，我局共邀請(qǐng)派駐紀(jì)檢組參加會(huì)議、重要活動(dòng) 18 次，報(bào)送相關(guān)文件材料 26 份。 六、存在的主要問題一是對(duì)直屬單位管理監(jiān)督不嚴(yán)。對(duì)直屬單位工作指導(dǎo)不全面，業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)多，監(jiān)督管理抓得少，有時(shí)存在不想管、不愿管的思想，把不出事作為工作的底線，重面子、重感情，不愿批評(píng)、不愿較真。二是抓落實(shí)缺乏一抓到底的勇氣。把發(fā)文、開會(huì)當(dāng)作抓落實(shí)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，靠打電話、要材料、查報(bào)表了解工作進(jìn)展，對(duì)基層情況若明若暗，與 “ 抓鐵有痕，踏石留印 ” 要求存在差距。三是缺乏開拓創(chuàng)新精神。從目標(biāo)定位看，滿足于完成上級(jí)規(guī)定的任務(wù)，沒有站在全國(guó)、全省的大格局中找位置、定坐標(biāo)，而是自我 感覺良好，總覺得發(fā)展比過去快、比其它地方強(qiáng)，對(duì)自己的問題看不見、對(duì)別人的成績(jī)看不上。工作上按部就班，安于現(xiàn)狀。開拓創(chuàng)新的精神與當(dāng)前農(nóng)機(jī)化快速發(fā)展的形勢(shì)、群眾的期盼還有差距。 第 9 頁 共 9 頁 2024 年，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子各項(xiàng)能力建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)系統(tǒng)內(nèi)全體干部職工，勇于創(chuàng)新，扎實(shí)工作，加快推進(jìn)全市農(nóng)機(jī)化轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)全市農(nóng)機(jī)事業(yè)再上新臺(tái)階。
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