5全市農(nóng)民工和就業(yè)再就業(yè)工作表彰暨解決企業(yè)工資拖欠問題工作會議上的致辭-資料下載頁
2025-09-02 19:01本頁面
【正文】 行為，維護勞動力市場秩序。加強失業(yè)調(diào)控，完善失業(yè)預(yù)警機制，減少失業(yè)數(shù)量，確保年內(nèi)全市新增就業(yè)人員達到 萬人。 （三）關(guān)于解決企業(yè)工資拖欠工作 一要加強組織領(lǐng)導，建立健全工作機制。最近 ，市上按照中省的工作要求，成立了市解決企業(yè)工資拖欠問題工作聯(lián)席會議，明確了各成員單位的職責任務(wù)。剛才會議已就解決推進企業(yè)解決工資拖欠問題做了具體安排。各縣市區(qū)要盡快建立由勞動和社會保障、國資、財政、國土、城建、公安、監(jiān)察、司法、人行、工商、工會以及企業(yè)主管部門等相關(guān)部門和單位組成的工作協(xié)調(diào)機制，制定工作計劃，明確責任分工，相互支持，密切配合，形成解決拖欠工資問題的合力。 二要搞好調(diào)查摸底，盡快制定工作計劃。各企業(yè)主管部門要 第 9 頁 共 10 頁 根據(jù)市政府《通知》的要求，進一步明確細化拖欠工資的認定標準，盡快研究制定調(diào)查 摸底工作方案，組織力量指導企業(yè)，對2024 年底以前的工資歷史拖欠情況進行全面摸底調(diào)查和認定。在摸清企業(yè)拖欠工資底數(shù)的基礎(chǔ)上，認真制定解決工資歷史拖欠問題的具體工作方案和措施，付諸實施。各相關(guān)單位要按照誰主管誰負責的原則，逐戶深入拖欠工資的企業(yè)，指導企業(yè)制定符合實際的清欠計劃，明確工作任務(wù)、時間進度和工作措施，認真抓好貫徹落實。要將這三項工作與市委、市政府 “ 轉(zhuǎn)作風、暖民心、促發(fā)展 ” 活動緊密結(jié)合，特別是企業(yè)拖欠職工工資問題，深入了解民情，真正為他們辦實事、辦好事。 三要扎實穩(wěn)妥推進，確保社會穩(wěn)定。解決 企業(yè)工資拖欠問題政策性強、涉及面廣、敏感度高。各縣市區(qū)、各有關(guān)部門要周密部署，扎實推進，既要充分發(fā)揮有關(guān)部門的主觀能動性，確保按時完成工作任務(wù)，又要考慮各方面的實際承受能力，把握好工作力度和節(jié)奏。要注意工作方法，堅持多做少說，以免引起職工之間的攀比，造成工作被動，帶來負面影響。當前要以解決國有企業(yè)工資歷史拖欠問題為重點，把解決工資拖欠問題與深化企業(yè)改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整結(jié)合起來，用改革和發(fā)展的思路推進工作，分類指導，因企制宜。對企業(yè)經(jīng)營者故意拖欠和惡意拖欠職工工資的行為，要加強執(zhí)法檢查，依法予以處理。抓好農(nóng)民工工資 支付情況專項檢查活動的落實，確保農(nóng)民工都能按時拿到應(yīng)得的工資。深 第 10 頁 共 10 頁 化內(nèi)部工資分配制度改革，規(guī)范企業(yè)工資支付行為，加強對工資支付情況的動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和消除企業(yè)拖欠工資的隱患。 同志們，農(nóng)民工工作、就業(yè)再就業(yè)工作及解決企業(yè)拖欠工資問題工作責任重大，我們要統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，竭盡全力做好農(nóng)民工、就業(yè)再就業(yè)工作和解決企業(yè)拖欠職工工資問題，為推動咸陽發(fā)展、構(gòu)建和諧咸陽做出新的貢獻。
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