5企業(yè)工會宣傳教育工作思考-資料下載頁
2025-09-02 18:23本頁面
【正文】 評價的作用以及目的。被評價的干部要尊重員工的民主權利，需行接受員工的批評意見，正視自身的缺點并加以改正。當然，管理人員也要引導員工正確地行使民主權利，以負責任的態(tài)度參與評價。通過開展民主評價干部工作，使領導干部隊伍與企業(yè)員工之間的關系更加密切，在企業(yè)的發(fā)展過程中，發(fā)揮積極作用 [3]。 三、結語 長期的工作實踐證明，企業(yè)工會組織只有加強自身的學習，總結工作中的經驗，重視員工的思想教育工作、業(yè)務素質教育工作以及文化教育工作，才能充分發(fā)揮自身的紐帶和橋梁作用，以此加強企業(yè)工會宣傳教育工作，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 參考文獻 [1]李歡 .淺析建筑企業(yè)工會宣傳教育工作 [j].科技與企業(yè)，2024， 4： 4040. [2]李寧 .淺析新形式下如何創(chuàng)新企業(yè)工會宣傳教育工作 [j].小企業(yè)管理與科技， 2024， 26： 7. 第 5 頁 共 5 頁 [3]閆希俊 .加強企業(yè)工會宣傳教育工作的探索 [j].產業(yè)與科技論壇， 2024， 12： 237238.
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