5企業(yè)工會(huì)的年度工作總結(jié)范文-資料下載頁
2024-09-11 18:22本頁面
【正文】 “ 先進(jìn)職工小家 ” 和先進(jìn)工會(huì)會(huì)員。 （六）在送溫暖、扶貧幫困方面 公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象，每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層解決問題，心系基層，服務(wù)職工，從職工群眾 “ 急需、急盼 ” 的事情著手，開展經(jīng)常性 “ 送關(guān)愛、送健康、送文化 ” 活動(dòng)。 在元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入入基層各隊(duì)，行程 3000 多公里，對(duì)堅(jiān)守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問，并給各隊(duì)送去 2024 元的慰問金，要求?？顚Ｓ?，結(jié)合工作實(shí)際開展一些有意義文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。在春節(jié)期間、 “ 五一 ” 勞動(dòng)節(jié)期間以及中秋至國慶 “ 兩節(jié) ” 期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動(dòng)，慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬 54 戶，現(xiàn)役軍人 3 戶、退休老干部 5 人、有償解除勞動(dòng)關(guān)系 223 人，送去慰問金 萬元，做到賬目清、底數(shù)明。生活部門組織專業(yè)人員，對(duì)野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備、設(shè)施 第 5 頁 共 5 頁 進(jìn) 行檢查，對(duì)有關(guān)隱患及時(shí)整改，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識(shí)，開展職工心理咨詢，關(guān)心和保證職工身心健康。
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