【正文】 加強(qiáng)企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。廣泛開(kāi)展以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，倡導(dǎo) “ 愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng) 信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn) ” 的基本道德規(guī)范，培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。二是運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段，通過(guò)崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核、評(píng)比和獎(jiǎng)懲，以便在綜治工作中增強(qiáng)職工的責(zé)任心和調(diào)動(dòng)職工的積極性。三是運(yùn)用行政手段，企業(yè)通過(guò)職工代表大會(huì)建立企業(yè)治安管理標(biāo)準(zhǔn)以約束職工的行為，對(duì)違反廠規(guī)廠紀(jì)的職工予以教育、處罰以及行政處分。四是運(yùn)用教育手段，加大法制宣傳教育工（請(qǐng)勿抄襲網(wǎng)：）作的力度，要按照 “ 五五 ” 普法規(guī)劃的總體要求，有的放矢地開(kāi)展法制宣傳教育，真正使廣大職工的遵紀(jì)守法意識(shí)有明顯增強(qiáng)、民主法制素質(zhì)有明顯提高。五是運(yùn)用文化手段，加強(qiáng)職工的現(xiàn)代科技知識(shí)教育，提高職工的文化素養(yǎng)，開(kāi)展健康的文化生活，抵制腐朽文化的影響。只有運(yùn)用這些手段，才能產(chǎn)生綜合效應(yīng)，進(jìn)而堅(jiān)定社會(huì)主義 方向，凝聚職工的精神力量，制約和激勵(lì)職工遵章守紀(jì)，增強(qiáng)法制觀念，陶冶情操，以至消除產(chǎn)生社會(huì)治安問(wèn)題的各種矛盾，創(chuàng)造有利于約束、限制違法犯罪活動(dòng)的社會(huì)環(huán)境。 第五篇：如何做好新形勢(shì)下企業(yè)社會(huì)治安綜合治理工作如何 第 18 頁(yè) 共 21 頁(yè) 做好新形勢(shì)下企業(yè)社會(huì)治安綜合治理工作 經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，穩(wěn)定是前提，平安是保障。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，在新的形勢(shì)下，如何做好社會(huì)治安綜合治理工作就尤為重要。因此，筆者認(rèn)為，要做好企業(yè)綜治工作，應(yīng)強(qiáng)化以下幾方面的工作： 一、提高認(rèn)識(shí)明確目標(biāo)強(qiáng)化責(zé)任 企業(yè)在狠抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的 同時(shí)，應(yīng)把安全作為事關(guān)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展一個(gè)決定因素，把綜治工作列入重要議事日程，放在與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同等重要的位置；應(yīng)認(rèn)識(shí)到做好綜治工作是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，創(chuàng)造穩(wěn)定良好的社會(huì)秩序的保證，要增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感；應(yīng)依照 “ 黨委領(lǐng)導(dǎo)、群防群治、落實(shí)基層、標(biāo)本兼治、重在治本 ” 和 “ 誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 的原則，確定黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)綜治工作負(fù)總責(zé)，各職能部門具體組織實(shí)施的工作格局；制定相應(yīng)的目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，將責(zé)任書(shū)簽訂到基層，從而實(shí)行目標(biāo)管理。 對(duì)成績(jī)突出的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作失職或發(fā)生重大惡性案件（事故）的，按照有關(guān)規(guī)定，查 究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 二、夯實(shí)措施整合資源健全體系 平安建設(shè)是新時(shí)期綜治發(fā)展的必然要求，也是新形勢(shì)下加強(qiáng)綜治工作的重要舉措。企業(yè)應(yīng)從提高安全防范能力入手，不斷添置更換現(xiàn)代化安全防范建設(shè)的器材和設(shè)施、設(shè)置 第 19 頁(yè) 共 21 頁(yè) 防火自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)和防盜監(jiān)控系統(tǒng)， 24 小時(shí)對(duì)要害、重點(diǎn)部位實(shí)行監(jiān)控。認(rèn)真開(kāi)展安全大檢查。對(duì)現(xiàn)金、票據(jù)、貴重物品、危險(xiǎn)物品應(yīng)按規(guī)定入行、入庫(kù)、入柜，妥善保管。應(yīng)善于尋找問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改、消除治安隱患，清除安全盲點(diǎn)、死角。 企業(yè)保衛(wèi)部門應(yīng)積極配合公安機(jī)關(guān)， 對(duì)流動(dòng)人口和暫停人口，應(yīng)建立人口卡片制度，做到一詢問(wèn)、二調(diào)查、三登記、四上報(bào)，真正做到底數(shù)清、情況明。 創(chuàng)造周邊穩(wěn)定的治安環(huán)境。企業(yè)應(yīng)積極與周邊單位建立信息互通，工作互助網(wǎng)點(diǎn)，實(shí)行邊際協(xié)作共防，在邊沿結(jié)合部、重要路段、案件多發(fā)地帶定期或不定期地堵卡守候，形成 “ 動(dòng)靜結(jié)合、整體聯(lián)動(dòng)、毗鄰配合、全方位、多層次 ” 的治安防控體系，預(yù)防和減少可防性案件的發(fā)生，從而帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)治安秩序的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。 三、抓好信息建設(shè)狠抓排查調(diào)處，妥善處理信訪問(wèn)題由于企業(yè)改革的不斷深化，減員增效、職工下崗分流、轉(zhuǎn)崗、福利 待遇等問(wèn)題面臨矛盾突出和不安定因素增多。內(nèi)部保衛(wèi)工作就成了企業(yè)自身行為，企業(yè)保衛(wèi)工作必須圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，結(jié)合企業(yè)改革的中心工作，自覺(jué)地把保衛(wèi)工作真正融入到企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去，建立健全自上而下層層負(fù)責(zé)的治安保衛(wèi)責(zé)任機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部各項(xiàng)管理措施。 因此，保衛(wèi)干部在深入各分廠生產(chǎn)車間、部門參與現(xiàn)場(chǎng) 第 20 頁(yè) 共 21 頁(yè) 管理防范時(shí)，要認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，把通過(guò)職工、班組、車間等各種渠道收集的各種信息進(jìn)行綜合分析，預(yù)測(cè)可能引發(fā)的治安、消防、安全和鬧事苗頭，掌握各種動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整工作重心，制定相應(yīng)的工作預(yù)案。 在新形勢(shì)下，應(yīng)按照 “ 以人為本、協(xié)調(diào)發(fā)展 ” 的方針，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手，主動(dòng)地盡最大努力把員工群眾反映的合理要求和問(wèn)題解決好；由于政策和條件的原因，一時(shí)解決不了的問(wèn)題，也應(yīng)通過(guò)耐心細(xì)致的做思想工作，疏解情緒、化解矛盾。應(yīng)堅(jiān)持 “ 抓大查小和抓小防大 ” 的思路，把定期集中排查調(diào)處與適時(shí)重點(diǎn)調(diào)處相結(jié)合，堅(jiān)持每月排查矛盾糾紛，每季度進(jìn)行治安形勢(shì)分析，建立和完善排查調(diào)處信息員網(wǎng)絡(luò)，并根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)展矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動(dòng)，對(duì)排查梳理出的不穩(wěn)定隱患做到 “ 件件有落實(shí)、事事有交代 ” 。 推薦更多文章：企業(yè)社會(huì)治安綜合 治理工作會(huì)議講話 煤炭企業(yè)社會(huì)治安綜合治理工作的思考 職工天地 煤炭企業(yè)社會(huì)治安綜合治理工作的思考 治安綜合治理的年終工作總結(jié) 治安綜合治理工作總結(jié) 企業(yè)治安綜合治理工作會(huì)上發(fā)言稿（全文共有 9720 個(gè)字）可完全免費(fèi)閱讀或下載全文。淘為全國(guó)范文類知名網(wǎng)站，復(fù)制或下載全文稍作修改便可使用，助你順利寫稿。下載全文：下載該 第 21 頁(yè) 共 21 頁(yè) doc 格式 word 文檔全文（免費(fèi)）