5企業(yè)工會(huì)工作條例學(xué)習(xí)總結(jié)體會(huì)-資料下載頁
2025-09-02 18:16本頁面
【正文】 長期以來存在許多問題，由于工會(huì)干部和職工群眾的維權(quán)知識(shí)缺乏，維權(quán)意識(shí)差，不知道去維權(quán)，也不知道如何維權(quán)，常被所謂暫時(shí)不具備條 第 3 頁 共 3 頁 件的答復(fù)而敷衍了。過去在國有企業(yè)工會(huì)工作中不敢明確提出維權(quán)，一提維權(quán)就怕站到與黨政組織的對(duì)立面，怕引起黨政領(lǐng)導(dǎo)的反感，這是不對(duì)的，維權(quán)是工會(huì)組織的性質(zhì)所決定，作為工人群眾自己的組織，不維護(hù)職工合法權(quán)益那還有什么存的必要。另外，企業(yè)行政管理組織在勞資關(guān)系上長期得不 到職工群眾維權(quán)的有效監(jiān)督，就沒有發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，企業(yè)勞動(dòng)效率就不可能有質(zhì)的提高，生產(chǎn)生活條件也不可能有質(zhì)的改變。
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