5企業(yè)工會工作條例學習總結體會-資料下載頁
2025-09-02 18:16本頁面
【正文】 長期以來存在許多問題，由于工會干部和職工群眾的維權知識缺乏，維權意識差，不知道去維權，也不知道如何維權，常被所謂暫時不具備條 第 3 頁 共 3 頁 件的答復而敷衍了。過去在國有企業(yè)工會工作中不敢明確提出維權，一提維權就怕站到與黨政組織的對立面，怕引起黨政領導的反感，這是不對的，維權是工會組織的性質所決定，作為工人群眾自己的組織，不維護職工合法權益那還有什么存的必要。另外，企業(yè)行政管理組織在勞資關系上長期得不 到職工群眾維權的有效監(jiān)督，就沒有發(fā)展的內在動力，企業(yè)勞動效率就不可能有質的提高，生產(chǎn)生活條件也不可能有質的改變。
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