【正文】 書記開始輪流講習團課，其他人員必須做聽課筆記，堅持每月月底上交一篇團課學習感受，納入推優(yōu)工作考核。 文件管理 （一）工作計劃與總結 每一年制定年工作計劃。 每月結束前要總結本月工作。 第 14 頁 共 16 頁 每年年末要進行年度工作總結，并向黨委和上級團委匯報。 每遇重大事情或主題活動時應及時做好相應的計劃、總結、資料收集整理等工作。 （二）檔案管理制度 文件存檔工作由團委副書記負責，并進行監(jiān)督、督促 。 存檔文件類型： 上級轉發(fā)的文件材料 。 公司文件及學習材料 。 團委紅頭文件 。 各部編寫的各類重要文字材料（包括各項制度、學習材料、活動方案以及工作總結等） 。 儲存。將相關材料以文本的形式上繳團委，如果是自行組織的活動或相關主題活動，最好保留電子文本 。另需在相關活動后及時將信息上傳至團空間。團員發(fā)展、注冊 每年的第二季度做好團員注冊工作。 團員發(fā)展必須個人寫申請，必須有兩個介紹人，并經團支部會議討論通過批復。 團籍保管 每個團員有交團費的義務，應按期繳納團費，如無特殊情況半年不交團費的，經支部大會討論，上報校團委取消其團籍。 第 15 頁 共 16 頁 每年九月做好新入公司團員的組織關系轉入手續(xù)。 團員離崗到團委辦理離團手續(xù)，如有特殊情況，不能按時辦理的，團委將保留一年團籍，過期送交檔案館。 團員考核、推優(yōu) 每年進行一次紅旗團支部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干的評選。 每年向黨支部推薦優(yōu)秀團員、青年作黨的發(fā)展對象，并協(xié)助黨組織做好被推薦者的培養(yǎng)和考察工作。 團費收繳、使用 按照團章要求，團員應定期繳納團費，原則上每季度收取一次。 團費由各支部組織委員收集上交校團委，在完成上級團委的收繳任務后，剩下的作為團的活動經費。 財務管理 團委財務由團委副書記總負責，由宣傳委員協(xié)助管理。 團委經費用于組織活動、辦公用品消耗、人員獎勵等，不得用于于團委總旨無關的活動。 任何開支原則上必須開具發(fā)票，如實反映情況，并經證明人簽字。 重大款項的支出，必須經過團支部會議的討論確定，任何 人無權擅自動用團委經費，定期公開經費使用情況。 會議考勤 第 16 頁 共 16 頁 設立會議考勤制度，制定考勤記錄臺帳，備案整理。 各支部書記必須按時參加各種會議，因故不能參加者應在會議開始前向團委副書記請假，并安排本支部委員參加會議。團委副書記不在工作崗位，可向團組織委員請假，依此類推，否則以曠到論處，兩次曠到（含兩次）以上必須寫出書面檢查，并進行公開檢討，開會時一律不準遲到，如遲到兩次算一次曠到。屢教不改者，上報黨委會議處理。 獎懲制度 干部的考核將根據(jù)勞動，會議和本 身職責的完成情況實行綜合評定。 干部認真負責，成績卓著者，將給予一定精神獎勵或物質獎勵。中途提出辭職或工作不稱職或屢犯錯誤被除名者，由團委加蓋公章，抄送各支部。干部罷免違反下列之一者，各支部書記、委員有權提請團支部書記會議將其予以罷免： 違反公司紀律，受行政警告以上處分者。 一年參加活動（包括開會，義務勞動等），不經請假或請假不準而無故缺席三次以上者。 影響團委團結與工作，經教育不改者。 工作沒有積極性，紀律渙散（如參加各項活動經常遲到或 早退）教育不改者。