5人武部部長述職報告-資料下載頁
2024-09-11 18:02本頁面
【正文】 個人說了算。在民兵訓練基地改造工程建設中，堅持公開透明，規(guī)范招標，黨委會集體討論，按職按責具體抓落實。在干部任用中，注重實績，堅持集體研究，不搞任人唯親。三 是抓好廉潔征兵。近年來，雖然當兵熱有所 “ 降溫 ” ，但在兵員去向等方面仍然容易引發(fā)不正之風。對此，我堅持帶頭不搞以權謀私，對不管哪一級打的招呼，都以征兵條例為準。另外，始終抓好對全體征接兵人員的教育監(jiān)督。發(fā)放廉潔征兵監(jiān)督卡，廣泛接受來自社會各界的監(jiān)督，有效保護了應征青年的積極性。四是規(guī)范對外交往。在協(xié)調(diào)工作、對外交往中，自覺以一名軍隊領導干部的標準要求自己，從未接受禮金、禮品，沒有利用職權謀取個人私利。 三、自己最不滿意的一項工作近幾年，我縣的征兵工作雖然 第 6 頁 共 6 頁 取得了較好的成績，多次被省軍區(qū)、軍區(qū)評為征兵工 作先進單位，但征兵工作仍然存在不少問題，其中一個問題就是沒有按上級要求完成 50%的高中生征集任務。這是自己最不滿意的一項工作。作為在部隊工作二十多年的團職干部，我深知征集高中學歷兵員對建設信息化軍隊、打贏信息化戰(zhàn)爭的重要意義。為了完成 50%高中生征集任務，在征兵工作中我們采取了逐級分解任務、提高高中生兵員的優(yōu)撫標準、優(yōu)先批準雙合格高中生入伍等辦法和措施，雖有一定成效，但仍達不到要求。究其原因：一是高校擴招，高中生生源減少，加之部隊又提高了對高中生征集的標準。二是部分高考落榜生視力等身體條件達不到征兵要求。三 是征兵工作還存在不深入不細致等問題。對存在問題，將在今后的工作中努力加以克服。
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1