5人大講看齊見行動心得體會-資料下載頁
2025-09-02 17:59本頁面
【正文】 、引領(lǐng)型的新興產(chǎn)業(yè)，形成一批在國內(nèi)外有重要影響力的千億元產(chǎn)業(yè)集群。要切實強化組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)，建立健全項目管理評估機制，創(chuàng)新引導(dǎo)資金使用方式，鼓勵各方面致力創(chuàng)新、大膽探索，加快構(gòu)建創(chuàng)新型現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，持續(xù)推動經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展邁向中高端。 實施省級公共服務(wù)和中介服務(wù)兩個新型清單，是我們在實行三個清單制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合放管服改革需要拿出的新舉措、開辟的新路徑。各級各部門要把實施兩個新型清單作為深化行政管理體制改革、加快轉(zhuǎn)變政府職能的重要抓手 ，進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到中央及省委、省政府決策部署上來。要認(rèn)真抓好兩個新型清單實施工作，建立運行機制，形成制度規(guī)范，切實做好公共服務(wù)的加法中介服務(wù)的減法積極探索互聯(lián)網(wǎng) +政務(wù)服務(wù)推行公開透明服務(wù)，加強監(jiān)督管理，確保清單出得來、下得去、效果好。要扎實推進(jìn)簡政放權(quán)，把實施兩個新型清單與調(diào)轉(zhuǎn)促去降補全創(chuàng)改有機結(jié)合，與行政審批制度、事業(yè)單位分類等改革有機結(jié)合，切實構(gòu)建起具有安徽特色、可復(fù)制可推廣的放管服制度體系。 第 7 頁 共 7 頁 抓人才就是抓發(fā)展，強人才就是強實力。要堅持把人才工作擺在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展更加突出的重要位置， 牢固樹立創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力、人才是創(chuàng)新的第一資源的理念，大力實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，積極構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運行高效的人才發(fā)展治理體系。要以改革創(chuàng)新精神加快打造人才高地，抓好人才管理體制改革、人才培養(yǎng)機制改革、人才評價激勵保障機制改革，促進(jìn)人才規(guī)模、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)相協(xié)調(diào)，加快形成人才競爭新優(yōu)勢。要加強黨對人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、社會力量發(fā)揮重要作用的人才工作新格局，形成全社會關(guān)心支持人才發(fā)展體制改革的良好氛圍，為加快建設(shè)五大發(fā)展的美好 安徽提供堅強人才保證。
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