5人大行政科半年工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-02 17:59本頁面
【正文】 預(yù)見性，做到思考在先、謀劃在先、服務(wù)在先、安排在先；建立快速反應(yīng)機制，體現(xiàn)工作的高質(zhì)量、高效率，對交辦的任務(wù)做到 “ 隨到隨辦、辦則辦結(jié) ” ，確保反應(yīng)靈敏、政令暢通；建立精細運作機制，體現(xiàn)工作的嚴謹性、周密性，嚴格按規(guī)程辦事，力求 “ 辦文零差錯、辦會零疏漏、辦事 零失誤 ” 。在辦公室內(nèi)部繼續(xù)推行目標承諾管理責(zé)任制，采取辦文和辦事分開、定性和定量結(jié)合的辦法，量化指標，逐項考核，年終評比，表彰先進，鞭策落后，形成一種比學(xué)習(xí)、比工作、比貢獻的爭先創(chuàng)優(yōu)局面。 四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范權(quán) 第 8 頁 共 9 頁 力運行，堅持從源頭上預(yù)防和防止腐敗。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭堅持廉潔自律，牢固樹立 “ 八個方面 ” 的優(yōu)良作風(fēng)。堅持民主生活會制度，重大財務(wù)、重要人事等重大事項實行民主決策。認真抓好黨員干部的黨風(fēng)黨紀教育和廉潔從政教育，引導(dǎo)干部職工正確對待名利，潔身自好。在干部職工中大力倡 導(dǎo)愛崗敬業(yè)、忠于職業(yè)、不計名利、不計報酬的奉獻精神，隨時保持對事業(yè)的執(zhí)著追求，把全部精力用在工作上。教育職工自覺拒腐防變，不斷完善自我，始終保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，管好自己、樹好形象。 五是加強精神文明建設(shè)。加強機關(guān)精神文明建設(shè)，進一步豐富干部職工文化生活，舉辦各類文娛體育活動，增強干部隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。深入開展文明科室、文明家庭、工會積極分子的評選活動。結(jié)合辦公室實際，大力倡導(dǎo)和廣泛開展經(jīng)常性社會捐助、無償獻血、送溫暖、尊老愛幼、保護環(huán)境、扶殘助殘、見義勇為等多種形式的道德實 踐活動。圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，開展多種形式的文體活動和知識競賽，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)熱情。開展 “ 創(chuàng)建文明機關(guān)、爭當(dāng)人民滿意的公務(wù)員 ” 、 “ 好公仆 ” 等活動，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)、執(zhí)政為民的觀念，樹立人大辦的良好形象。 上半年來，我人大辦公室行政科工作取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善，內(nèi)部基礎(chǔ)管理有所放松。重點是對部門內(nèi)部運行的規(guī)范化、程序化管理有所松懈，造 第 9 頁 共 9 頁 成部份工作運行緩慢。辦公室人員整體素質(zhì)有待進一步提高，工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務(wù)的觀念 有待進一步深入、辦公自動化進展緩慢、工作創(chuàng)新方面還有欠缺等等。
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