5人事局老干部工作個人先進事跡材料-資料下載頁
2025-09-02 17:32本頁面
【正文】 成長凝聚著老人太多的艱辛，我們年輕人沒有理由去愧對他們。作為一名老干部工作者，要像對待自己的老人一樣對待老干部，工作就一定能 做好。 第五篇。先進個人事跡材料（老干部工作）鐘瓊，女， 1963年 11 月 23 日生，大學文化，現(xiàn)任 XX 縣區(qū)人事局副局長，分管退休管理工作。作為分管領導，她嚴格執(zhí)行國家和市里的退休管理工作政策，注重規(guī)范管理，創(chuàng)造性的開展工作，促進了 XX 縣區(qū)機關事業(yè)單位退休管理工作的良性發(fā)展。 一、加強學習，努力干好本職工作 2024 年，鐘瓊同志調任人事局副局長，分管工資、福利、退管工作。走馬上任后，她找 第 14 頁 共 16 頁 來退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業(yè)務，使個人的退管工作能力水平大大提高 ，在解答群眾咨詢、理解方針政策已然得心應手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出臺，她都及時組織從事退管工作的人員學習，確保工作不失誤。鐘瓊同志從事退管工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。 二、加強管理，強化服務鐘瓊同志針對退管工作出現(xiàn)的新情況、新問題，提出 “ 加強管理、強化服務 ” 的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養(yǎng)制度、重大節(jié)日和離退休干部生病住院走訪慰問制度、退管經費使用監(jiān)督制度等一系列制度，并將退管工作納入年度考核，使退管工作有章可循，做到了規(guī)范管理。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣區(qū)級部門都有專人從事退管工作，都成立了老委會等機構，建立退休職工活動中心，積極組織退休人員豐富多彩的文化娛樂活動。每年劃撥退管經費近 10 萬元到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和教委，用于修建活動中心，改善活動環(huán)境，開展文體活動和看望慰問貧困多病的離退休職工。因為管理措施得力，我縣在退管工作上沒有出現(xiàn)執(zhí)行政策上的偏差而引起不穩(wěn)定事件，得到了縣政府的好評。鐘瓊同志對退管工作有著強烈的責任感、使命感，年年親自主持召開離退休職工座談會，聽取離退休職工的意見和建議，并要求負責離退休工作的同志，要轉變 觀念，樹立服務意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對 第 15 頁 共 16 頁 待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。她這樣本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊要求，也這樣做，退休人員找到她，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。為了摸清離退休人員的生活思想狀況，鐘瓊同志經常深入離退休干部當中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對離退休老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導，據理說清，從而拉近與離退休老干部之間的 距離，貼近與離退休老干部之間的感情。 三、加強組織工作，大力開展品味高雅的文體活動和外出健康療養(yǎng)為了使退休人員 “ 老有所樂、老有所養(yǎng)、老有所為 ” ，我縣有針對性地組織一些形式多樣、健康活潑、積極向上的文化體育活動，組織退休人員外出健康療養(yǎng)，豐富他們的晚年生活。重點開展以下幾個活動：一是五一國際勞動節(jié)開展離退休職工體育活動，項目有門球、麻將、羽毛球、釣魚、象棋、柔力球、派思激靈圈、氣排球等，參加人次 600 余人次。二是九九重陽節(jié)開展離退休職工游園活動，項目有文娛表演、猜謎語、摸福摸壽、義診、盲人按摩、川劇 座唱、老年法律咨詢、商品圖書展銷等，參加人數(shù) 2500 余人次。三是春節(jié)開展慰問活動。向全縣機關事業(yè)單位的離退休職工每人發(fā)放價值 40 元左右的慰問品，讓廣大離退休職工感受到黨和人民的關懷。四是每年組織退休職工三批 第 16 頁 共 16 頁 90 余人次外出健康療養(yǎng)，主要路線有北京北戴河；長江三峽華東五市；港澳，廣州，深圳，珠海；海南，北海。讓退休干部開闊視野，增加知識，提高修養(yǎng)。 四、加強引導，創(chuàng)造性地開展二次人才資源開發(fā)工作鐘瓊同志帶領退管辦工作人員，組織退休職工發(fā)揮余熱，積極發(fā)揮退休干部在社會主義物質文明和精神文明建設中的作用， 并取得了明顯成效。一是組織退休職工科技下鄉(xiāng)，幫助群眾脫貧致富，繼續(xù)為兩個文明建設發(fā)揮自己的作用本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊，縣人事局每年安排３０００余元用于扶助此項目， 2024年確定的養(yǎng)豬、白柚管理兩個項目受到廣大群眾好評；二是鼓勵部分退休職工回到農村發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和第三產業(yè)。通過第二次人才資源開發(fā)，繼續(xù)為國家創(chuàng)造財富，同時也減輕了財政負擔。
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