【正文】 可行。在演練活動，每位教師盡職盡責，確保了演練活動井然有序，演練效果良好。 六、不足與整改方向 在開展 ? 三個一 ? 活動中，盡 管我校在校園安全方面做了預防和整改工作，但個別安全問題仍然不容輕忽。 一是我校由于教師公租房正在施工中，運建筑材料車輛從校園通過，安全隱患依然存在； 二是因為學生上下學途中缺乏有效監(jiān)管，交通安全隱患難以杜絕； 第 15 頁 共 18 頁 三是學生行為習慣教育還需增強，學生的思想教育、養(yǎng)成教育還顯不夠，學生之間還有突發(fā)的矛盾糾紛的隱患； 四是我校周邊商業(yè)網(wǎng)點的不良影響依然存在； 五是一些社會閑雜人員造成的突發(fā)安全事務難以從根柢上杜絕； 六是專門的校園安保人員和醫(yī)護人員緊缺。 這些安全問題，我們將在今后工作中，強化責任意識，增強整改力度，爭取社會多方力量，將隱患降到最低。 我校會以這次 ? 三個一 ? 活動為契機，進一步健全安全工作各項規(guī)章制度，深化管理，努力杜絕校園不安全事故的發(fā)生，為廣大師生創(chuàng)造一個安全和諧的工作、學習和生活環(huán)境。同時，學校安全工作具有反復性的特點，我校將一如既往、常抓不懈，爭取學校安全零事故。 排營完小 第五篇：六個一工程總結 座右銘： 成事在人，某事在天。 原因。社聯(lián)第八屆巡禮 節(jié)頒獎閉幕晚會的籌備，場地最為頭疼之事，但是相信，通過社聯(lián)全體上下的努力，會成功的。 體會。一個學期的籌劃，其中種種問題障礙，自身深受其中。 記錄一條工作案例： 第 16 頁 共 18 頁 制度建設： 文秘部共制定和修改了《辦公室制度》、《干事考核制度》、《會員考核制度》，在上一定程度地起到了管理和規(guī)范作用。 存在的不足： 制度不夠完善，還存在欠缺，比如。值班制度，沒有足夠的威懾力；但是有些干事不夠重視值班條例，認為值班沒有多大意義，思想不夠端正，態(tài)度不夠認真，想法不夠明 確，各部門負責人還要認真反思，想出更好的方法，以處進各部門的干事更好的為社聯(lián)和同學服務。 意見或建議： 下學期做個干事動員大會，要求他們，要端正態(tài)度，認真做事，配合上級，積極完成明年工作（會員那邊由各會長自己主持）。 做個先進或者優(yōu)秀部門（經(jīng)老師批準，要有獎狀），當做鼓勵措施，不斷改進和上進，吸取不足，總結經(jīng)驗，努力改進社聯(lián)個完善社聯(lián)。 積極組織一些內(nèi)部活動，促進團結各感情，為工作交流做鋪墊。 加強監(jiān)督和管理制度，不斷完善社聯(lián)的一些考核制度和值班制度。 社聯(lián)辦公室應設公告欄，一些事情的傳達，部長會長干 第 17 頁 共 18 頁 事的一些違規(guī)違紀，院團委和主席團的一些指示等等，真正做到公平、公正、公開。 策劃一場主要活動： 學生干事研討會： 社聯(lián)文秘部于 2024 年 4 月 23 日舉辦了學生干事研討會。 此次活動有軟院分會主辦，閩院社聯(lián)協(xié)辦?；顒又黝}為。 ? 搭友誼金橋，展社團風采 ? 。 活動旨在通過交流和研討這樣較為輕松的方式，端正學生干部的思想，改進其工作方法、工作理念，同時為部門、社團新干事成員提供一個相互認識、溝 通交流學習借鑒的平臺。增進社團聯(lián)合會分會與本部之間的相互了解，深入開展經(jīng)驗交流工作。通過各社團介紹開展社會實踐活動的內(nèi)容經(jīng)驗以及對未來社團活動的策劃等，互相學習經(jīng)驗、交流感想，為未來各社團聯(lián)合開展更加豐富和有意義的活動打下良好的基礎。注：活動策劃書另附 進行一場公開演說： 時間： 2024 年 4 月 28 日地點：院操場注：講稿另附 主持一場會議： 會議：社聯(lián)聯(lián)席會議 時間： 晚上 7： 00 地點：圖書館 5 樓注：會議記錄另附 發(fā)展一 項特長 第 18 頁 共 18 頁 培養(yǎng)干事的言語表達能力和工作能力： 第一，我們要加強對自己干部身份的認識。所以社團聯(lián)合會內(nèi)部建設的關鍵，是學生干部隊伍的建設，我們干部自己要在平常的學習中多積累，提高自身的素質(zhì)。第二，社團聯(lián)合會內(nèi)部各個部門合作的問題。第三，部長與干事的溝通。部長應該注意到自己的影響力，你的一言一行，都會影響到你干事的團結性和戰(zhàn)斗力。 文秘部緊扣社聯(lián)中心工作，健全制度，規(guī)范管理，注重服務、督促檢查、催辦落實、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實施等方面下足功夫，推動社團聯(lián)合會各項工作順利開展。注：材料另附