5三嚴三實專題教育活動自查報告某年-資料下載頁
2025-09-02 17:17本頁面
【正文】 熱線、城管微信、微博平臺，建全城管網站，開發(fā)城管市民通軟件等多種方式，廣泛吸納群眾對于城市管理方面的各類意見和建議 。截止到目前，已收到市民意見和建議 78 條，其中， 12319 熱線 41 條、微信 6條、微博 31 條。此外，我局建設了城管服務超市大平臺，安裝城市服務工作站 11 處，園林服務超市兩處，為群眾提供了更加便捷的服務和征求意見平臺。 （三）加強干部隊伍建設，強化干部隊伍管理。我局在干部隊伍建設和管理方面，能夠圍繞中心、服務大局、主動作為，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為城市管理事業(yè)的超常發(fā)展注入強 第 12 頁 共 14 頁 勁動力。 ，激發(fā)干事活力。嚴格落實《關于進一步落實機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的通知》 精神，建立干部休假臺賬。不定期召開掛職干部、援藏干部、青年干部座談會，面對面傾聽干部心聲，實打實解決干部困難。 ，提振干部干事精神。積極與編制部門協調溝通，對局屬單位如園林處、行政執(zhí)法支隊等單位給予合理的設置中層領導崗位，通過嚴格的干部選拔任用程序，讓一批長期戰(zhàn)斗在管理一線、經驗豐富的骨干力量走上了中層領導崗位。今年上半年，行政執(zhí)法支隊的內設機構和領導職數在核定后，已有六名同志提拔任用，極大地調動了他們的工作熱情，提高了工作效率。今年我們全系統(tǒng)共提拔科級干部 11 名。下一步我 們在嚴格把關的基礎上，繼續(xù)穩(wěn)步推進干部隊伍建設，使我們局能夠做到人盡其才、人崗相適，為城市管理工作提供最合理、最優(yōu)化的人才支撐和保證。 四、存在問題及下步打算 總的來看，我局三嚴三實專題教育實踐活動啟動以來，局黨組能夠按照市委安排部署，推進主題教育活動有序開展、逐步深入，進展比較順利，但也還存在一些不足。 主要表現。一是思想認識不到位。個別同志有顧慮的思想。有的同志認為目前局系統(tǒng)各項工作任務很重，投入過多的精力抓 第 13 頁 共 14 頁 活動，會影響相關目標任務的完成。有的領導干部擔心按照從嚴的要求開展 活動，會傷害同志之間的感情，影響班子團結。二是學習教育不扎實。一般性號召多，提具體要求少，學到哪算到哪，存在趕進度現象。個別同志滿足于參加幾次集中學習，上上輔導課、聽聽報告、看看電影，以集中學習代替自學。三是專題活動和相關機制不夠完善。由于專題教育活動開展時間不長，部分工作仍處在摸索和起步階段，目前局系統(tǒng)立足于長期化、常態(tài)化的教育活動開展機制有待加強。 下一階段將重點抓好以下幾個方面的工作。一是進一步增強使命意識、樹立擔當精神，進一步傳導壓力、明確責任，推動活動再升溫、再加壓，確保活動始終沿著正確 方向健康有序開展。二是嚴格落實一把手負責制。局黨組要落實好總牽頭責任，切實履行雙重職責，既要靠前指揮、精心組織、狠抓落實，自始至終把責任扛在肩上，把活動牢牢抓在手上，又要堅持示范帶動，無論是學習教育、聽取意見，還是查擺問題、邊整邊改，都要以身作則、帶頭把自己擺進去，發(fā)揮好表率和榜樣作用。三是繼續(xù)深入抓好學習教育。采取務實有效的辦法抓好學習教育。各級黨員領導干部要先學一步、多學一些、深學一層，要帶頭講黨課、談體會，認真做好對照檢查。 今后，我們將以沈浩精神為動力，著力加強自身建設恪盡職守，主動作為， 切實在模范過硬中彰顯形象。認真學習貫徹黨十 第 14 頁 共 14 頁 八大、十八屆三中全會全國、省、市組織工作會議精神，嚴格遵守中央、省、市關于改進工作作風、密切聯系群眾的相關規(guī)定，全面落實黨風廉政建設責任制。建立健全工作責任制，進一步完善工作例會制、定期學習制等系列規(guī)章制度，切實加強人文關懷，大力弘揚組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)，積極開展青年志愿者服務活動，著力營造團結和諧、積極向上的氛圍，著力打造模范部門、過硬隊伍。
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