5七一建黨節(jié)鎮(zhèn)黨委書記的致辭稿-資料下載頁
2025-09-02 17:17本頁面
【正文】 對干部的信任和干部在群眾中的影響力和凝聚力。我們承認，一些后進村和白點村遺留問題多，工作難度大，但這些都是客觀原因。主觀原因仍在干部身上，主要表現(xiàn)在：畏難情緒嚴(yán)重，不組織，不宣傳，不發(fā)動；攀比等靠思想嚴(yán)重，你村沒完成，我村更不完成。有的工作已經(jīng)不是老百姓愿不愿意干的問題，而是干部的思想問題。有的村干部已經(jīng)成為中梗阻、絆腳石。中梗陰必須用藥疏通，絆腳石必須用腳踢開。拿著工資不干活，占著位子不干事，這樣的班子必須調(diào)整，這樣的干部必須拿下，這樣的黨員必須處理。這就是黨委的態(tài)度，希望大家好自為之。 個別干部人狂話大，霸氣十足 極個別的村干部存在特權(quán)思想，認為村里屬他大，他就是天，他就是法，他高群眾一等。當(dāng)對他有過意見或持有不同意見的群眾找他辦事時，百般刁難。有的竟敢動用宣傳工 具公開污罵群眾，在群眾中造成極惡劣的影響。當(dāng)干部還不到一兩年，就被群眾趕下了臺。黨員干部是群眾中的先進分子，先進分子不會做群眾的 第 5 頁 共 5 頁 工作，工作基礎(chǔ)怎么能牢，群眾威信怎么能高，政治生命怎么能長呢。希望同志們引以為戒。
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