5七查七看學(xué)習(xí)心得-資料下載頁
2025-09-02 17:13本頁面
【正文】 效果沒有落實到位，在學(xué)習(xí)中強(qiáng)調(diào)客觀多、主觀少。有時只注重實用主義 “ 急用先學(xué) ” 不注重統(tǒng)戰(zhàn)知識的全面性與系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。 學(xué)習(xí)上存在自滿情緒，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。 （二）工作作風(fēng)方面 工作作風(fēng)不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。對人對事要求過高。過于按照以往工作經(jīng)驗、強(qiáng)調(diào)工作日程表使同事一時難以接 受。 工作思路不寬，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現(xiàn)象。 日常工作中與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具 體的服務(wù)工作中思路不寬，在對工作和生活領(lǐng)域仍滿足于現(xiàn)狀。 （三）紀(jì)律作風(fēng)方面 第 12 頁 共 14 頁 有時對自己要求不嚴(yán)，將自己混同于群眾，總認(rèn)為自己沒壞心眼致使說話有時隨便，不太注意小節(jié)，工作行為上選擇偏重實用的想法，有的時候給工作造成了被動的局面。 （四）思想作風(fēng)方面 有時精神不十分振作，煩躁心理時有發(fā)生。在迎接檢查時，遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問題及工作壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。 對批評與自我批評開展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出。 二、存在問題的主要原因 以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點： 沒有真正理解 “ 庸 ”“ 懶 ”“ 散 ” 之含義。故由于沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué) 習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。 作為宣傳部的一員，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對工作調(diào)研有時不夠深入，滿足于應(yīng)付上面。 第 13 頁 共 14 頁 自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題。特別是對信息網(wǎng) 絡(luò)相關(guān)知識方面，知識更新不快。 工 作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。 有時產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認(rèn)為自己在處里各方面表現(xiàn)還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。 三、下步整改措施 一是認(rèn)識再深化，進(jìn)一步提高對 “ 七查七看 ” 專項活動的認(rèn)識，高度理解和認(rèn)識此次活動的重要性。 二是樹立全心全意為人民服務(wù)的意識。進(jìn)一步提升服務(wù)能力、服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，在服務(wù)創(chuàng)優(yōu)上下功夫，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作。 三是 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化工作機(jī)制，積極改進(jìn)工作環(huán)境。樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，踏踏實實的開展工作。 四是拓展工作思路，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好。 五是改掉怕得罪人，不愿碰硬的想法。 六是去除在管理中存在工作方法簡單， 第 14 頁 共 14 頁 七是堅定立場，自覺開展批評與自我批評。
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