4警察個人嘉獎事跡材料三篇-資料下載頁
2025-09-02 16:46本頁面
【正文】 ，開展協(xié)調(diào)工作。之后還攜手社區(qū)干部、街道工作人員、律師等社會資源共同參與，前前后后一共進行了五六次協(xié)商，終于解決了房子的分配問題，讓一家人重歸于好、握手言和。李先 第 7 頁 共 8 頁 生激動地豎起了大拇指： “ 多虧了趙所，一 次次幫我們協(xié)商調(diào)解，不然我們這個家都要四分五裂了 ” 。 在群眾真誠的信任和感激里， **深深體會到了服務(wù)群眾的責任和擔當，為更好地開展調(diào)解工作，他發(fā)動社會多方力量參與，堅持情法理相融合的工作模式，依托社區(qū)警務(wù)室、人民調(diào)解員等構(gòu)建起預(yù)防為主、調(diào)解為先、促進和諧的矛盾糾紛主動化解工作格局，極大地降低了轄區(qū)的風險隱患。 履職盡責 “ 促發(fā)展 ” 2024 年春節(jié)，新冠肺炎疫情的爆發(fā)給整個社會帶來了巨大的影響， **派出所轄區(qū)企業(yè)較多，如何指導(dǎo)這些企業(yè)安全有序復(fù)工，成了 **心頭的一件大事。 2 月 8 日開 始， **依托 **派出所警企協(xié)作中心，組織社區(qū)民警進駐企業(yè)，手把手指導(dǎo)企業(yè)開展內(nèi)部防控工作，全力跑出企業(yè)復(fù)工 “ 加速度 ” 。 “ 檢查的措施一條都不能漏掉，戴口罩是最基本的。每個班組長負責多少員工，一定要弄清楚。 ”** 仔細檢查著紡織廠車間所有員工的體溫登記表，隨后，他向企業(yè)負責人展示派出所新推出的 “ 復(fù)工神器 ” ： “ 這是 **派出所辦業(yè)務(wù)的二維碼，大家要辦身份證、居住證，直接預(yù)約線上排隊，避免扎堆聚集。 ” 在 **及社區(qū)民警的大力推廣下，轄區(qū)內(nèi)復(fù)工的 130 余家企業(yè)，全部收到了 “ 云排隊 ” 二維碼，為近 7000 名員工提供 了便利。 某服裝企業(yè)是轄區(qū)里的老牌企業(yè)，復(fù)工后 30 名返常員工如 第 8 頁 共 8 頁 何按照規(guī)定安置并進行隔離觀察，成了頭疼的問題。 **在走訪過程中了解到企業(yè)實際困難，牽頭轄區(qū)一酒店，協(xié)同社區(qū)、衛(wèi)生部門逐一商定隔離方案，細致到如何分配房間、如何做好日常消毒防護、如何解決飲食問題等，同時安排醫(yī)護人員每天為這些員工提供健康監(jiān)測，貼心到位的服務(wù)得到企業(yè)和員工一致好評。
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