4落實(shí)嚴(yán)以用權(quán)心得體會-資料下載頁
2025-09-02 16:41本頁面
【正文】 每個(gè)人的家庭而言，真的應(yīng)嚴(yán)以用權(quán)，慎者用權(quán)。 四、嚴(yán)以用權(quán)從遵守紀(jì)律的層面講，這是每個(gè)工作人員最責(zé)無旁貸應(yīng)該遵守的。每個(gè)人在生活方面沒說的，對自己的家庭那都是考慮的最為全面、滴水不漏的，這里就不多說了；但在對待自己所承擔(dān)的 業(yè)務(wù)工作態(tài)度上，工作雖能按時(shí)完成，卻不能保值保量，對責(zé)任終身負(fù)責(zé)制含糊其辭；舉個(gè)例子：如不能認(rèn)清自己，遲到早退常有、空崗串崗成了常客，不能做到自覺請消假，工作如何做好；上面的現(xiàn)象還會在個(gè)別人身上偶爾發(fā)生；單位制定績效考核制度就是為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，完善激勵(lì)機(jī)制，提升整體管理和服務(wù)水平，起到約束管理機(jī)制。只有單位全體工作人員都能把績效考核制度印在腦子里，形成一股正能量，都做到心中有數(shù)，才能在單位中干好自己的本職工作。
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