4落實全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神的情況匯報-資料下載頁
2025-09-02 16:41本頁面
【正文】 我鄉(xiāng)堅持以干部作風(fēng)建設(shè)年活動為契機(jī)，重點采取了以下措施。 一是開展了百日攻堅行動。按照分工將全體鄉(xiāng)干部分成了兩個攻堅小組，從 2 月底開始利用一百天左右的時間，對全鄉(xiāng)確定的重點工作進(jìn)行集中攻堅，全力推進(jìn)。第一組由黨委書記杜溢忠任總指揮，黨委部門負(fù)責(zé)人參加，主要負(fù)責(zé)項目攻堅。第二組由政府鄉(xiāng)長臧建斌任總指揮，政府及人大部門的負(fù)責(zé)人參加，主要負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)典型培育。 二是實行破解難題責(zé)任制。鄉(xiāng)黨委針對經(jīng)濟(jì)發(fā)展、結(jié)構(gòu)調(diào)整、節(jié)能減排、農(nóng)民增收、基 層黨建、社會穩(wěn)定等群眾關(guān)心的熱點難點問題確定了 13 個難題，分別由副科以上干部帶領(lǐng)導(dǎo)本部門成員負(fù)責(zé)進(jìn)行集中破解。做到了一個難題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套人馬、一個方案、一抓到底。 三是健全了民主考核評議制。將民主考核評議制與破解難題責(zé)任制相結(jié)合，把難題破解情況納入考核范圍，對完不成破解任務(wù)的，給予全體包案人員亮黃牌，連續(xù)兩年完不成任務(wù)的，領(lǐng)導(dǎo)干部向組織部建議待崗培訓(xùn)，一般干部調(diào)離工作崗位。 以上是我鄉(xiāng)貫徹落實縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神的情況匯報，如有不妥之處，請指正。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1