4能人村官計劃實(shí)施意見-資料下載頁
2025-09-02 16:35本頁面
【正文】 熱情和勁頭。五是建立 “ 能人村官 ” 儲備機(jī)制，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)廣泛開展摸底調(diào) 第 9 頁 共 10 頁 查，積極聯(lián)系、儲備各類人才，建立 “ 能人村官 ” 信息庫。 積極搭建 “ 能人村官 ” 發(fā)揮作用的平臺，政治上關(guān)心進(jìn)步、生活上悉心幫助、事 業(yè)上熱心支持 ” 激發(fā)其內(nèi)在活力。一是提高“ 能人村官 ” 地位。利用鎮(zhèn)黨校和新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)，開展致富報告會、流動技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)等活動，組織 “ 能人村官 ”“ 現(xiàn)身說法 ” 、 “ 流動服務(wù) ” ，擴(kuò)大 “ 能人村官 ” 影響力。對條件具備“ 能人村官 ” ，通過群眾舉薦、個人自薦和組織推薦等途徑，將他們選為村組干部、黨代表、人大代表、政協(xié)委員，使他們有更多的機(jī)會參與討論發(fā)展大計，更好地帶領(lǐng)群眾致富、奔小康。二是實(shí)施 “ 能人村官 ”“ 設(shè)崗定責(zé) ” 。對 “ 能人村官 ” ，根據(jù)個人特長，堅持 “ 人崗相宜 ” ，科學(xué)合理地為他們設(shè)置示范崗位，發(fā)揮 “ 能人村官 ” 引領(lǐng)優(yōu)勢，實(shí) 現(xiàn)示范帶動。三是拓展 “ 能人村官 ”發(fā)展空間。引導(dǎo) “ 能人村官 ” 拓寬視野，聯(lián)合行業(yè)相近、結(jié)構(gòu)相似的村進(jìn)行聯(lián)合，擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，提高經(jīng)濟(jì)效益和抵抗市場風(fēng)險的能力，逐步形成 “ 政府搭臺、能人唱戲、群眾受益 ” 的農(nóng)村 “ 能人 ” 幫帶格局。四是加大對 “ 能人村官 ” 扶持。農(nóng)村各類建設(shè)項(xiàng)目安排、項(xiàng)目申報爭取、資金扶持、技術(shù)支持、信息提供等方面通過資金、項(xiàng)目、人員培訓(xùn)傾斜，為 “ 能人村官 ” 開展帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富上創(chuàng)造有利條件。五是發(fā)揮 “ 能人村官 ” 的輻射效應(yīng)。加大 “ 能人村官 ” 典型的培樹和宣傳，使其成為推進(jìn)和引領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的鮮明旗幟， 成為所有 “ 村官 ” 及廣大村民學(xué) 第 10 頁 共 10 頁 習(xí)的榜樣和趕超的目標(biāo)。 六、 “ 能人村官 ” 的規(guī)范與管理 “ 能人村官 ” 不占村級職數(shù)、不領(lǐng)取補(bǔ)貼報酬、開展工作不得額外增加村級負(fù)擔(dān)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合自身?xiàng)l件，對 “ 能人村官 ” 的通訊和交通費(fèi)用可進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼。 對 “ 能人村官 ” 履職推行 “ 雙向承諾 ” 、 “ 雙述雙評 ” 辦法，進(jìn)一步健全 “ 能人村官 ” 任期目標(biāo)責(zé)任制、年度創(chuàng)業(yè)承諾制和年度績效考核制度，全面掌握、準(zhǔn)確評價 “ 能人村官 ” 履行職責(zé)情況，強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。開展警示教育，引導(dǎo) “ 能人村官 ” 依法辦事；對部分重點(diǎn)的行政村 “ 能人村官 ” 進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)、重點(diǎn)管理和重點(diǎn)監(jiān)督。 建立 “ 能人村官 ” 動態(tài)管理機(jī)制，以 “ 能不能夯實(shí)農(nóng)村黨建工作基礎(chǔ)，能不能給農(nóng)民帶來實(shí)惠，能不能促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展 ”為標(biāo)準(zhǔn)，每年對 “ 能人村官 ” 工作評價一次，連續(xù)三年表現(xiàn)優(yōu)秀的，換屆時可推薦進(jìn)入正式村干部行列；對連續(xù)兩年表現(xiàn)較差的，解除聘任；對在本村沒有發(fā)展成型主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的 “ 能人村官 ” 及現(xiàn)職村干部，在下次換屆選舉中一律不予重用。
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