4莫讓“工作留痕”成為形式主義-資料下載頁
2025-09-02 16:34本頁面
【正文】 ，要把握好度， “ 工作留痕 ” 的初衷是通過保存下來的文字、影像等資料有效還原干部對工作的落實(shí)情況，供日后查證，一些好的經(jīng)驗(yàn)性的總結(jié)和過程梳理可以作為今后開展其他工作的他山之石，為后續(xù)工作的開展提供借鑒，所以，對有必要的工作還是要做好留痕工作，但不可過分追求。其次，作為上級部門，要 充分斟酌，制定切實(shí)可行的檢查考核機(jī)制，尤其是對基層，上面千條線，下面一根針的工作常態(tài)，穿針引線干工作，只有 “ 執(zhí)針人 ” 引好線，針才能走得正，花才能繡得好，才能得到群眾的認(rèn)可。所以，在考核中要多以實(shí)際工作成效和群眾的口碑作為考核依據(jù)，堅(jiān)持以實(shí)績論英雄，不以紙上較高下的原則，摒棄紙堆里考核的方式。第三，作為干部自身，要樹立務(wù)求實(shí)效、干事創(chuàng)業(yè)的工作作風(fēng)，多些實(shí)干精神，少些虛頭巴腦，要把工作痕跡永遠(yuǎn)留在群眾心里， 第 4 頁 共 4 頁 而不是永遠(yuǎn)留在紙上。
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