4聯(lián)社制度落實(shí)年活動(dòng)心得體會(huì)-資料下載頁(yè)
2025-09-02 16:30本頁(yè)面
【正文】 ” 、 “ 十條禁令 ” 和工作實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行一次自查，詳細(xì)查找自身在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的問(wèn)題和不足，同時(shí)采取有效措施，徹底整改，鏟除一切對(duì)工作不力的因素，以嶄新的姿態(tài)和煥然一新的精神面貌，來(lái)迎接信合美好的明天。 第 14 頁(yè) 共 17 頁(yè) （二）、落實(shí) “ 五提 ” ，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。農(nóng)村信用社是一個(gè)特殊的金融企業(yè)，作為農(nóng)村信用社的員工，緊跟改革和發(fā)展步伐，抓住知識(shí)的泉源，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和突破點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，對(duì)于促進(jìn)農(nóng)村信用社的不斷發(fā)展壯大尤為重要。我要從自身做起，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，更新學(xué)習(xí)觀念，做到在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作，使學(xué)習(xí)在工作中得到升華、使工作在學(xué)習(xí)中得到促進(jìn)。學(xué)習(xí)是立身之本，是創(chuàng)新的源泉，我要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，探索良好的學(xué)習(xí)方法，深刻 領(lǐng)悟?qū)W習(xí)的內(nèi)涵，變 “ 要我學(xué) ” 為 “ 我要學(xué) ” ，不僅做到 “ 愛(ài)學(xué)習(xí) ” ，更要學(xué)會(huì) “ 會(huì)學(xué)習(xí) ” ，使學(xué)習(xí)成為自覺(jué)行動(dòng)。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)，創(chuàng)新是學(xué)習(xí)的核心和關(guān)鍵。當(dāng)今的時(shí)代是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，這就要求每個(gè)有理想、有抱負(fù)的人都要學(xué)會(huì)如何思考，學(xué)會(huì)使用提高的各種工具，快速掌握各種知識(shí)，把自己培養(yǎng)成為新型的、復(fù)合型的信合員工。通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)章制度、金融法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提升意識(shí)、責(zé)任、智力、人格和情趣，提高工作質(zhì)量和工作效率，提高自身素質(zhì)和美好形象。 （三）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。信合是我們大家的事業(yè)，我們是 信合真正的主人，信合發(fā)展的好壞、經(jīng)營(yíng)的好壞與我們每位員工自身的利益都是密不可分的，說(shuō)的實(shí)在一點(diǎn)，我們都是靠信合這份工作吃飯和生活的，從集體角度、社會(huì)角度、大局角度上來(lái)講，我們作為信合員工，認(rèn)真履行工作職責(zé)是首當(dāng) 第 15 頁(yè) 共 17 頁(yè) 其中的事，也是我們應(yīng)當(dāng)做的，這就要求我們每個(gè)員工在工作上必須盡職盡責(zé)，將全身心的精力投入到信合事業(yè)之中。因此，我為自己擬定了以下奮斗目標(biāo)：一是建立和完善我聯(lián)社安全保衛(wèi)工作制度，不斷加強(qiáng)對(duì)轄內(nèi)信用社安全保衛(wèi)工作的管理工作。二是要加大對(duì)基層信用社員工的管理和監(jiān)督力度，把三防一保工作抓實(shí)、抓好，抓出成效，確 保我區(qū)信用社不出現(xiàn)任何刑事案件和經(jīng)濟(jì)案件。三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職責(zé)，忠于信合的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，開(kāi)拓進(jìn)取，以創(chuàng)新的思想理念開(kāi)展好工作，將責(zé)任心融化于血液里，體現(xiàn)在行動(dòng)上，落實(shí)在工作中，在工作中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，有一分熱，發(fā)一分光，做一個(gè)政治上合格、紀(jì)律上嚴(yán)明、責(zé)任上盡職、作風(fēng)上正派、形象上美好的信合人 第五篇。開(kāi)展 “ 制度落實(shí)年 ” 活動(dòng)的心得體會(huì)每一個(gè)崗位都有其 “ 教條 ” 式的管理制度，每到一個(gè)新的崗位我除了學(xué)會(huì)新的業(yè)務(wù)及其相配套的管理防控制度外，更重要的是形成了一種切實(shí)落實(shí)制度 按章辦事的習(xí)慣。這種習(xí)慣的形成源于每個(gè)崗位的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和制度落實(shí)的剛毅，源于我每次去學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)不厭其煩地重復(fù)強(qiáng)調(diào)制度執(zhí)行的重要性和必要性，源于 “ 制度落實(shí)年 ” 活動(dòng)的開(kāi)展。 在這次活動(dòng)的開(kāi)展 過(guò)程中，我學(xué)習(xí)了各項(xiàng)內(nèi)控制度和行紀(jì)行規(guī)并貫徹應(yīng)用于實(shí) 第 16 頁(yè) 共 17 頁(yè) 際工作中。在此，我還學(xué)習(xí)了很多就發(fā)生在身邊令人警醒深刻的案例，并每學(xué)習(xí)一個(gè)案例后我都會(huì)做好相應(yīng)的筆記，整理出這條路上不可觸及的雷區(qū)，以警示自己千萬(wàn)不可重蹈覆轍，總結(jié)出今后在相應(yīng)領(lǐng)域應(yīng)該怎樣才能走得更穩(wěn)。我想任何事情在主動(dòng)和強(qiáng)制被動(dòng)兩種境況下所得 的結(jié)果肯定是不一樣的。這些活生生的案例學(xué)習(xí)，在一定程度上提高了我們的思想意識(shí)，自覺(jué)認(rèn)識(shí)到按章辦事與否的利害性，從而主動(dòng)地去學(xué)習(xí)和接受各種制度和行之有效的創(chuàng)新思路和方法，我想這也是一種建立長(zhǎng)效機(jī)制的不錯(cuò)選擇。 伴隨著我從內(nèi)勤到外勤，各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)與切實(shí)執(zhí)行的過(guò)程，這個(gè)過(guò)程不僅使我的案防能力大幅度提升，而且使我的業(yè)務(wù)水平得到了熟練和規(guī)范化的全面提升。這次具有全員性、完整性、內(nèi)容豐富的 “ 制度落實(shí)年 ” 活動(dòng)的開(kāi)展，讓我從一開(kāi)始就在風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、道德修養(yǎng)、規(guī)章制度掌握等方面得到立體的提升，同時(shí)也使得制度意 識(shí)迅速得到全面普及和提高，從而無(wú)形之中使我們辦公室的各項(xiàng)業(yè)務(wù)得到大幅度的提升。 活動(dòng)是階段性的，但制度的執(zhí)行卻是持續(xù)的。隨著我們辦公室內(nèi)部管理的不斷深化改革和創(chuàng)新，我們正在努力地朝著競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)沖擊進(jìn)軍，在業(yè)務(wù)不斷發(fā)展壯大的路上，在看到這次活動(dòng)驚喜的成果時(shí)，我們更要思考的是我們的制度能否一直保持并更好地被執(zhí)行，應(yīng)建立怎樣的長(zhǎng)效機(jī)制，值得我們?cè)诮窈蟮墓ぷ?第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè) 中深入研究和探討。
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