4老干部養(yǎng)護工作實踐和思考-資料下載頁
2025-09-02 16:30本頁面
【正文】 點為抓手，充分發(fā)揮示范點的榜樣效應(yīng)，促進全鎮(zhèn)整體 工作水平的提升。適時召開現(xiàn)場推進會，定期召開老干部工作會議，研究討論工作中出現(xiàn)的問題及對策，進一步強化對這項工作的指導(dǎo)。及時總結(jié)成功做法和經(jīng)驗，推出典型，瞄準更高目標，創(chuàng)新舉措，提高服務(wù)水平，真正實現(xiàn)社區(qū)建設(shè)與老干部工作的有機結(jié)合。 創(chuàng)優(yōu)載體，完善高效運行機制。進一步健全和完善社區(qū)老干部高齡養(yǎng)護工作的各項制度，加大對有關(guān)工作的考核力度，同時強化載體建設(shè)，促使各相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，形成合力。積極引導(dǎo)街道社區(qū)立足主體地位，健全完善轄區(qū)單位參加老干部高齡養(yǎng)護工作聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揮街道社區(qū)統(tǒng)攬全局、 協(xié)調(diào)各方的核心作用，形成街道社區(qū)在高齡養(yǎng)護工作上的組織優(yōu)勢，確保各項工作順利實施。加大工作宣傳力度，充分依靠社區(qū)居民群眾，組織各方面力量，開展形式多樣的助老活動。通過鎮(zhèn)級聯(lián)席會議動員和組織有關(guān)學(xué)校、醫(yī)院、服務(wù)中心等硬件設(shè)施向老干部開放，真正做到優(yōu)勢互補，資源共享。 加強探索，強化互助養(yǎng)老指導(dǎo)。建立 “ 夕陽小組 ” ，對“ 小齡養(yǎng)護高齡 ” 、 “ 互助養(yǎng)老 ” 進行了有益探索，取得了很好的效果。 “ 夕陽小組 ” 的建立，一方面充分利用了老年人自身容 第 8 頁 共 8 頁 易溝通的優(yōu)勢，做到了自己管理自己，自己服務(wù)自己，另一方面也產(chǎn)生了良好的社 會效應(yīng)；既有效緩解了社區(qū)工作人員不足的矛盾，同時又彌補了社區(qū)養(yǎng)護的不足。要加大對這項工作的探討和研究，在分組工作上加強指導(dǎo)，在實踐中進行總結(jié)提升。 注重培訓(xùn)，強化助老隊伍建設(shè)。重視整合和充分利用現(xiàn)有社區(qū)人力資源，對社區(qū)工作人員進行有計劃的教育培訓(xùn)。進一步加強思想作風(fēng)建設(shè)，在樹形象、強素質(zhì)上下工夫。當(dāng)前，對社區(qū)工作人員特別加強應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)，包括基本的保健、護理、康復(fù)知識和技能等。注重吸收有一定技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)的下崗職工到社區(qū)為老服務(wù)崗位上來，同時大力發(fā)展社區(qū)志愿者隊伍，努力造就一支由黨員、干部、學(xué) 生等組成的高素質(zhì)的社區(qū)助老服務(wù)隊伍。要進一步健全和完善工作人員的管理制度，做到科學(xué)化、規(guī)范化和制度化管理，進一步提升社區(qū)老干部工作者的整體素質(zhì)，努力適應(yīng)新形勢下老干部工作的需要。
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