4科學(xué)有效開(kāi)展平時(shí)考核工作-資料下載頁(yè)
2025-09-02 16:07本頁(yè)面
【正文】 務(wù)員予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神激勵(lì)， 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 對(duì)平時(shí)考核表現(xiàn)不佳的公務(wù)員及時(shí)督促改進(jìn)乃至告誡懲處。發(fā)揮基礎(chǔ)作用，將平時(shí)考核累積情況作為 定期考核獎(jiǎng)勵(lì)、單位人員調(diào)配和工作管理、個(gè)人職務(wù)晉升、干部培養(yǎng)選拔的基礎(chǔ)。 持之以恒，常抓不懈。這是做好平時(shí)考核的關(guān)鍵。要建章立制，形成穩(wěn)定長(zhǎng)期根本的制度機(jī)制；要有獨(dú)立的機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)的人員；要進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，把平時(shí)考核納入全局性工作，避免就事論事，割裂平時(shí)考核與公務(wù)員管理和國(guó)家社會(huì)事務(wù)管理工作大局，使其成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。要加強(qiáng)理論研究，提供堅(jiān)實(shí)理論支撐，大力宣傳成功經(jīng)驗(yàn)、工作成效，堅(jiān)定信念信心。
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