4競聘副院長演講稿-資料下載頁
2025-09-02 16:04本頁面
【正文】 一《 腦卒中外科綜合治療技術(shù)體系研究》學術(shù)水平得到了同道的認可。 1992 年在上海國際腦血管病大會上，我的論文首次提出創(chuàng)傷性腦梗塞的概念和理論，論文發(fā)表在承德醫(yī)學院學報和中華神經(jīng)外科雜志上。現(xiàn)任 XX 省神經(jīng)外科學會委員， XX 省醫(yī)師協(xié)會委員， XX 市醫(yī)療事故鑒定專家， XX 市物證司法（法醫(yī)） 第 11 頁 共 13 頁 鑒定中心專家，是 XX 市資深的神經(jīng)外科專家。多次在上海、北京等地進修學習。二十幾年來，成功地搶救和治愈了上萬例門診和住院的腦外科病人。其中不開顱經(jīng)單鼻孔腦垂體瘤切除術(shù)、高血壓腦干出血手術(shù)和顳淺動脈 腦膜融通術(shù)治療煙霧病和神經(jīng)干細胞移植術(shù)治 療腦和脊髓疾病等多項技術(shù)填補了 XX 市的技術(shù)空白；其中，高血壓腦干出血的手術(shù)治療填補了 XX 省的技術(shù)空白。 我們附屬醫(yī)院近幾年發(fā)展比較快，尤其是在劉院長的帶領(lǐng)下，順利地晉升為三甲醫(yī)院，年收入達到 2 個億，住院病人數(shù)達到900 人，但是，和其他三甲醫(yī)院相比，我們應該清醒的認識到我們的不足，比如：各個臨床專業(yè)開展的新技術(shù)、新項目深度不夠，醫(yī)生知識太專，知識面窄，三基訓練不到位，科室之間的協(xié)調(diào)不順暢等。我們的業(yè)務收入、社會知名度、醫(yī)療和護理技術(shù)質(zhì)量以及職能科室的管理水平上都有一定的差距。我們醫(yī)院由于建院晚，雖然 與中心醫(yī)院和市第一醫(yī)院有一定的差距，但是我們有決心趕上和超過他們，這需要勵志、臥薪嘗膽，奮發(fā)圖強。 如果我有幸能獲得領(lǐng)導和同志們的信任而競聘成功，我將做到：首先，我會擺正自己的位置，為黨委書記和院長當好助手，而且要當一名得力的助手，尤其是在專業(yè)上，多獻計獻策，協(xié)助他們把醫(yī)院的各項工作做好。然后，我將在醫(yī)院黨委和行政的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮主觀能動性，扎實有效地開展工作。自覺為領(lǐng)導勇挑重擔，勇為領(lǐng)導分擔；不怕吃苦，勇趟雷區(qū)，即使落得粉身 第 12 頁 共 13 頁 碎骨也在所不辭。 職能科室到臨床科室蹲點，起到向下指導督促醫(yī) 療和護理工作，向上匯報工作；協(xié)調(diào)和處理臨床科室的疑難問題。減少醫(yī)療糾紛和事故的發(fā)生。讓領(lǐng)導隨時了解科室的動態(tài)，讓科室主任和護士長有更多的時間去處理醫(yī)療和護理工作。 狠抓醫(yī)療和護理質(zhì)量，嚴格按三甲要求進行醫(yī)療和護理工作。規(guī)范醫(yī)護人員的醫(yī)療護理行為。關(guān)鍵是常抓不懈，落到實處。 提高我們醫(yī)院醫(yī)護人員的技術(shù)水平，堅持送出去進修學習，常年有人員在外學習，把醫(yī)療新技術(shù)、新項目帶回來。作為一種制度，規(guī)定每一位醫(yī)療人員必須定期到上級醫(yī)院學習和培訓，與國內(nèi)外接軌。 重視護理工作，常言道，三分治療 ，七分護理，提高護士提高護理人員的地位和待遇，理解和尊重護理人員。提高護理服務質(zhì)量。 留住我們的專家，引進專家。采用招聘的辦法，引進人才。發(fā)揮每個人的特長和愛好，做到人盡其才，物盡其用。培養(yǎng)人才應放眼未來，十年樹木，百年樹人。 制定醫(yī)院科研和教學制度，加強科研和教學工作，科研、教學和臨床互為促進，提高我院的整體水平。 在院黨委和院行政的帶領(lǐng)下，努力使我院在醫(yī)療技術(shù)逐步處于 XX 市領(lǐng)先地位，經(jīng)濟收入的差距逐步縮小。想法設(shè)法完成院 第 13 頁 共 13 頁 黨政制定的經(jīng)濟和醫(yī)療目標。 最后，再次感謝各 位老師。希望您給我一次機會，投我一票。謝謝。
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1