4科協(xié)人才工作意見-資料下載頁
2025-09-02 16:01本頁面
【正文】 思想活動的新動向，了解他們的工作學習生活情況，準確反映他們的意見建議和呼聲，為黨和政府制定實施符合創(chuàng)新型科技人才成長規(guī)律的政策措施提供依據(jù)，為科 技工作者成長成才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的政策環(huán)境和輿論環(huán)境。探討建立優(yōu)秀科 第 8 頁 共 9 頁 技工作者調研學習、健康休養(yǎng)制度，努力以優(yōu)質高效服務吸引凝聚科技人才。 三、加強領導，齊抓共管，確保各項任務落到實處 市科協(xié)人才工作在黨組統(tǒng)一領導下，成立人才工作領導小組，辦公室設在組織人事部，由組織人事部負責組織，各部門按照職責分工，各負其責，形成齊抓共管的工作格局。 市科協(xié)作為全市人才工作領導小組成員單位之一，在實施《人才規(guī)劃綱要》中承擔著重要職責和任務，我們要按照全市人才工作領導小組的要求，高度重視，周密 部署。各部門、各直屬事業(yè)單位對市科協(xié)人才工作任務要進一步制定具體的實施方案，明確工作進度、工作時限、質量要求和具體措施，做到有目標、措施到位，責任到人。各學會要全面了解掌握會員情況，摸清家底，做好人才建設基礎性工作。要發(fā)揮老科技工作者重要人力資源的作用，在實施科技強市戰(zhàn)略中再做貢獻。青年科技工作者聯(lián)誼會要創(chuàng)新工作思路，發(fā)掘青年科技工作者的潛力。各區(qū)、市科協(xié)要認真履行職責，根據(jù)實際制定相應的人才發(fā)展計劃，切實做好本地區(qū)、本單位的人才工作。對于沒有明確任務、但科協(xié)有傳統(tǒng)有基礎有優(yōu)勢的工作，也要開拓思路、創(chuàng)新形式 ，積極配合、主動參與，創(chuàng)造性地開展工作，把科協(xié)組織在人才工作方面的優(yōu)勢和特色充分展示出來。 各區(qū)市科協(xié)、各學會，機關各部室、各直屬事業(yè)單位要按照 第 9 頁 共 9 頁 中央、省市委要求，切實發(fā)揮好黨和政府聯(lián)系科技工作者的橋梁紐帶作用，把加強黨和政府同科技工作者的聯(lián)系作為基本職責，把竭誠為科技工作者服務作為根本任務，把科技工作者是否滿意作為衡量科協(xié)工作的主要標準。既要善于發(fā)現(xiàn)人才，不拘一格選拔人才、舉薦人才，大膽使用和吸引人才，又要尊重人才成長規(guī)律，努力把 “ 服務發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領、整體開發(fā) ” 的人才 工作指導方針落到實處；努力建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應、有利于各類人才脫穎而出、有助于每個人的潛質和創(chuàng)造力得到充分發(fā)揮的體制機制，把科協(xié)人才工作融入我市人才工作大局之中，形成做好新時期科協(xié)人才工作的強大合力，用卓有成效的人才工作推動科協(xié)事業(yè)發(fā)展再上新臺階。
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