4科協(xié)秘書長競職演講稿-資料下載頁
2024-09-11 16:00本頁面
【正文】 個(gè)人而言，科協(xié)秘書長是企業(yè)需要與個(gè) 第 5 頁 共 5 頁 人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的結(jié)合點(diǎn)，盡管從入科協(xié)門時(shí)起直到現(xiàn)在，一些人都認(rèn)為，從事科協(xié)我可惜了，但我仍然認(rèn)為，科協(xié)是一個(gè)大舞臺，任何人在這里都不會屈才，不會感到英雄無用武之地，而是要不斷的學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐、創(chuàng)新。科協(xié)工作特別迷人之處在于，也可以認(rèn)為是特別難或特別有魅力 的是，它基本無章可循、無模式可套、兼職科協(xié)主席與公司黨委以及各級地方科協(xié)也只能原則性的領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)，科協(xié)工作的優(yōu)劣好壞、科協(xié)事業(yè)的興衰榮辱，很大程度靠科協(xié)秘書長去謀劃、構(gòu)思、創(chuàng)意，去張羅、操辦、實(shí)施，去完善、總結(jié)、升華，對科協(xié)秘書長而言，這份工作的挑戰(zhàn)性和可塑性是很強(qiáng)的，它要求科協(xié)秘書長要懂政治，知企業(yè)，熟經(jīng)濟(jì)，善依法，要能說、能寫、會運(yùn)作、會協(xié)調(diào)，要善于從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的雙重角度、從近期和長遠(yuǎn)兩個(gè)視野去設(shè)計(jì)、描繪藍(lán)圖。 對 **秘書長，如果企業(yè)認(rèn)為有需要，仍按或基本按原模式設(shè)立，我將積極參加應(yīng)聘，我志在 必得，競聘成功，我將一如既往，將科協(xié)工作進(jìn)行到底，創(chuàng)全省一流，全國一流科協(xié)，為會員、為公司盡更大的責(zé)、爭作更多的事；競聘失敗，我同樣高興，高興的是找到了比我更合適的人，相信公司的科協(xié)工作將更加燦爛輝煌；如果企業(yè)認(rèn)為需要另外處置，我表示理解，我立即退下來，高高興興轉(zhuǎn)人新的崗位，盡快走向新的生活，去打造另一番的天空。
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