4礦長個(gè)人述職報(bào)告-資料下載頁
2025-09-02 15:52本頁面
【正文】 成員所應(yīng)做的一切，成績應(yīng)歸功于上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大的 第 3 頁 共 3 頁 干部、職工。 五、缺點(diǎn) 與不足 （一）介于當(dāng)前的企業(yè)管理模式和管理體制自己的思想曾有過波動，遇到困難時(shí)也有過退縮的念頭。 （二）工作動力不足、力度不夠，說話不注意方式方法容易讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們誤解。 六、改進(jìn)措施 （一）牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，全方位加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷在心地上下功夫完善自我、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會。 （二）今后自己一定本著他非即我非，同體是大悲精神踐行工作、生活等諸事宜，守住身、語、意，息滅貪、瞋、癡，與大家一道建功立業(yè)。
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